Einsteiger / Quereinsteiger IT - Junior Support Engineer (m/w/d), remote

Talentic; Remote; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Unternehmensberatung sucht einen Junior Support Engineer (m/w/d) zur Betreuung von Partnern und Kunden bei Supportanfragen. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem internationalen Team, bieten Lösungen in cloudbasierten Umgebungen und dokumentieren Ihre Schritte im zentralen Ticket-System. Ideale Voraussetzungen sind eine Ausbildung in der IT oder vergleichbar sowie Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und SQL. Flexible Arbeitszeiten und ein positiver Teamgeist zeichnen das Unternehmen aus.

Leistungen

Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Gelebte Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen

Gesunde Ernährung und kostenlose Snacks

Team-Spirit durch regelmäßige Events

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Betreuung unserer Partner und Kunden bei Supportanfragen 2nd und 3rd Level.
• Qualifizierung und Analyse der komplexen Fragestellungen in virtuellen und cloudbasierten Umgebungen.
• Bearbeitung der Anfragen unter Verwendung von Remote Tools, Mail und Telefon.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Teamkollegen zur Bereitstellung individueller Lösungen.
• Dokumentation der Bearbeitungsschritte im zentralen Ticket-System.
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung.

Kenntnisse

Service- und kundenorientiertes Auftreten

Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Erste Erfahrungen im Kunden-/IT-Support

Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssystemen

Gute Kenntnisse in Datenbanken (z.B. MS-SQL, Oracle, MySQL)

Idealerweise Kenntnisse beim Erstellen von Queries in SQL

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder ähnliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Einsteiger / Quereinsteiger IT - Junior Support Engineer (m/w/d), remote

Job Openings Einsteiger / Quereinsteiger IT - Junior Support Engineer (m/w/d), remote

About the job Einsteiger / Quereinsteiger IT - Junior Support Engineer (m/w/d), remote

Einsteiger / QuereinsteigerIT - Junior Support Engineer (m/w/d), Vollzeit, Germering oder Home-Office Möglichkeit

Du setzt Dich gerne mit komplexen Software Supportanfragen auseinander und findest immer eine perfekte Lösung? Datenbanken, Serverbetriebssysteme und Queries in SQL sind für Dich kein Hexenwerk? Du lebst den Gedanken es gibt nichts, was man nicht lernen kann? Dann ist der Weg zu unserem Support-Team für Dich offen!

• Betreuung unserer Partner und Kunden bei Supportanfragen 2nd and 3rd Level (D /EN) rund um unsere ECM-Software DocuWare
• Qualifizierung, Analyse der komplexen Fragestellungen in virtuellen und cloudbasierten Umgebungen
• Bereitstellung von individuellen Lösungen, teilweise in Zusammenarbeit mit Teamkollegen
• Bearbeitung der Anfragen unter Verwendung von Remote Tools, Mail und Telefon (keine Callcenter-Tätigkeit)
• Dokumentation der Bearbeitungsschritte im zentralen Ticket-System
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung und Produktmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in, IT-Informatikkaufmann/frau oder eine ähnliche Ausbildung
• Wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger!
• Erste Erfahrungen im Kunden-/ IT-Support
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssystemen
• Gute Kenntnisse in Datenbanken (z.B. MS-SQL, Oracle, MySQL) und Microsoft Webserver
• Idealerweise Kenntnisse beim Erstellen von Queries in SQL
• Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Service- und kundenorientiertes Auftreten

Es gibt viele gute Gründe um Teil des Teams zu werden.

Die Unternehmenskultur bei unserem Kunden ist nur einer davon.
Im Team profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

• Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations
• Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen Büro dabei teilst Du Dir deine Arbeitszeit flexibel ein
• Individuelle Förderung: Individuelle Einarbeitung, Präsenzschulungen und eine fest eingeplante Arbeitszeit für Weiterbildungen bringen Dich voran (u.a. Kongresse, Udemy Kurse)
• Gelebte Work-Life-Balance: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich
• Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch, Snacks und frisches Obst alles kostenlos sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank
• Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden)
• Team-Spirit: Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt
• Wir nutzen und unterstützen Dich mit neuesten Technologien
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Wir steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine
• Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge!
• Und nicht zuletzt ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung

Mit Hauptsitz in Deutschland und den USA bietet unser Kunde Lösungen für Dokumenten-Management und Workflow-Automation in der Cloud. Heute unterstützt das Unternehmen 15.000 Kunden in über 100 Ländern dabei, ihre Arbeit durch Digitalisierung, Automatisierung und Transformation von Schlüsselprozessen zu vereinfachen.

TALENTIC ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruiting On Demand (ROD), Talent Marketing und HR Business Consulting aus München. Wir helfen Unternehmen deutschlandweit dabei, die Knoten im digitalen Recruiting, Talent Marketing sowie im Bereich People & Culture zu lösen. Von der Personalplanung, um die offenen Vakanzen bestmöglich mit entsprechenden Experten zu besetzen, über die richtigen Talent Acqusition Strategien, bis hin zum ganzheitlichen HR Business Partnering. Unsere Consultants übernehmen den gewünschten Prozess im Bereich unserer Services und unterstützen Kunden ganzheitlich entlang des Employment Lifecycle, um deren Positionierung am Arbeitsmarkt zu verbessern und Vakanzen in Rekordzeit zu überbrücken.