Ein Schulungsanbieter für IT-Beratung sucht Teilnehmer für ein 9-monatiges Programm zur IT-Beratung im Personalmanagement. Die Schulung findet 100 % remote statt und ist kostenlos durch einen Bildungsgutschein. Es werden grundlegende Kenntnisse in Personalwesen sowie Offenheit für digitale Tools erwartet. Teilnehmer dürfen nach 9 Monaten sogar ihren Laptop behalten.
Prestations
Kostenlos durch Bildungsgutschein
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
Persönliches Career Development Team
Qualifications
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
Deutschkenntnisse mindestens B1.
Interesse am Personalwesen, Vorkenntnisse nicht nötig.
Offenheit für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
Responsabilités
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung.
Datenanalyse im Personalwesen.
Strategien in Zeiten von New Work.
Description du poste
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.