Jobs in Rostock, United States

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5. Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus. Für unseren Bereich Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d). Der Hauptsitz befindet sich in Spay, jedoch besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit vollständig remote auszuführen.

Spätere Veröffentlichung: Publizierung bis: 31.10.2025

• Vertriebliche Betreuung und systematische Entwicklung von Bestandskunden im deutschsprachigen sowie im mitteleuropäischen Raum
• Zielgerichtete Akquisition von potenzialträchtigen Neukunden
• Ausarbeitung und Weiterverfolgung von Angeboten, Durchführung von Präsentationen
• Durchführen von Messebesuchen
• Führen der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
• Marktbeobachtung und -analyse, Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Reporting
• Zusammenarbeiten mit dem Headquarter der Firma elkon in Istanbul, auch gelegentlich in Präsenz
• Regelmäßiger Austausch mit den übrigen Vertriebsbereichen der Firma SCHOTTEL
• Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten

• Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik, sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verständnis
• Vertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 90% der internen Kommunikation erfolgt in englischer Sprache
• Kundenorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und überzeugende Persönlichkeit
• Hohe Eigeninitiative und Engagement, sich in unbekannte Bereiche einzuarbeiten und Abschlüsse zu erzielen
• Nationale und internationale Reisebereitschaft (europäisches Ausland). Ein Großteil der Aufgaben kann remote erledigt werden, daher ist Ihr Wohnort innerhalb von Deutschland flexibel.

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre, aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Gehalt: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche, im Büro oder im mobilen Arbeiten; bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen; Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Langfristige Perspektiven durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Fahrrad und PKW; gute ÖPNV-Anbindung
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Sehhilfen, vergünstigtes Kantinenessen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run

• Martina Hoffmann
• Senior Personalreferentin
• 02628 61 221