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Jobs in Regensburg, Germany

Freelance / Interim SAP Security & Authorization Consultant (S / 4HANA) (m / w / d)

Eswelt

Düsseldorf
Remote
EUR 80,000 - 100,000
9 days ago
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Pflegefachkraft/Wundmanagement ambulante Pflege (m/w/d)

Drk Guetersloh

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EUR 60,000 - 80,000
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Dein Neustart - Datenmanager / Data Analyst (m / w / d) - 100% Homeoffice & ohne Berufserfahrung

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EUR 60,000 - 80,000
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(Senior) Legal Counsel

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EUR 60,000 - 75,000
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Freelance / Interim SAP Security & Authorization Consultant (S / 4HANA) (m / w / d)
Eswelt
Remote
EUR 80.000 - 100.000
Full time
9 days ago

Job summary

Ein Unternehmen aus der Industrie sucht erfahrene SAP Security & Authorization Berater auf Freelance-Basis. Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten und bringen Ihre Expertise in S / 4HANA Transformationen ein. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung in der SAP Berechtigungsadministration sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Der Einsatzort ist Deutschlandweit, Remote ist möglich. Start ist ab sofort mit einer Laufzeit von 6 Monaten.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Security / Authorization Berater oder in der SAP Berechtigungsadministration.
  • Fundiertes Wissen zu SAP Rollen und Berechtigungsdesign.
  • Erfahrung in S / 4HANA Security Implementierungen.

Responsibilities

  • Fachliche Beratung und Optimierung von SAP Sicherheitskonzepten.
  • Umsetzung von Rollen und Berechtigungsstrukturen in SAP ECC und S / 4HANA.
  • Durchführung von Workshops und Go-Live Support im Bereich Security.

Skills

SAP Security
Authorization Management
S / 4HANA Transformation
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Gute Deutschkenntnisse

Tools

SAP GRC
SUIM
PFCG
Access Management Tools
Job description
Stellenbeschreibung :

Für einen unserer Kunden aus der Industrie suchen wir erfahrene SAP Security & Authorization Berater (m / w / d) auf Freelance / Interim-Basis. Du unterstützt Projekte fachlich und operativ, übernimmst Implementierung, Optimierung und Administration von SAP Berechtigungs und Sicherheitskonzepten und bringst Dein tiefes Know-how in S / 4HANA Transformationen ein.

Deine Aufgaben :
  • Fachliche Beratung, Konzeption und Optimierung von SAP Berechtigungs und Sicherheitskonzepten
  • Analyse und Umsetzung von Rollen und Berechtigungsstrukturen in SAP ECC und S / 4HANA
  • Mitarbeit an S / 4HANA Security-Rollouts, Migrationen und Berechtigungsoptimierungen
  • Unterstützung von Key Usern und Projektteams in Sicherheits und Berechtigungsfragen
  • Durchführung von Workshops, Tests sowie Cutover & Go-Live Support im Bereich Security
  • Erstellung von Berechtigungskonzepten, Dokumentationen und Richtlinien
  • Beratung zu SAP GRC (Governance, Risk & Compliance) Lösungen und Prozessen
  • Unterstützung bei Berechtigungs-Reporting, Segregation-of-Duties (SoD) Checks und Compliance
Dein Profil :
  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Security / Authorization Berater oder in der SAP Berechtigungsadministration
  • Fundiertes Wissen zu SAP Rollen und Berechtigungsdesign, Benutzer und Berechtigungsverwaltung
  • Erfahrung in S / 4HANA Security Implementierungen und Berechtigungsmigrationen
  • Kenntnisse in SAP GRC, SUIM, PFCG und Access Management Tools von Vorteil
  • Strukturierte, analytische und kommunikationsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, Englisch von Vorteil
Bonus / Vorteilhaft :
  • Erfahrung mit SAP FI / CO, MM, SD oder weiteren SAP Modulen aus Security-Perspektive
  • Kenntnisse in Compliance, Audits und SoD Analyse
  • Projekterfahrung bei Industrieunternehmen, Anlagenbau oder internationalen Konzernen
  • Erfahrung in hybriden oder globalen SAP Systemlandschaften
Rahmenbedingungen :
  • Start : ab sofort / nach Absprache
  • Laufzeit : 6 Monate (Option auf Verlängerung)
  • Auslastung : 40 Stunden / Woche
  • Einsatzort : Deutschlandweit / NRW (Remote möglich)

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Schicke gerne Deine Unterlagen an :

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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