Jobs in Monchengladbach, Deutschland

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Rohrleitungs- und Aufstellungsplanung in Zusammenarbeit mit der Team- und Bereichsleitung.

• Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Rohrleitungs- und Aufstellungsplanung in Zusammenarbeit mit der Team- und Bereichsleitung
• Personalverantwortung inkl. Auslastungsplanung sowie erster technischer Ansprechpartner für die Fachgruppe mit aktuell 13 Mitarbeitern
• Laufende Abstimmung und Koordination mit den anderen Gruppen/Gewerken
• Bestands- und Neukundenvertrieb inkl. Kalkulation
• Überprüfung und Optimierung von vorhandenen Prozessen in der Projektabwicklung und der fachspezifischen Softwarenutzung
• Unterstützung und teilweise selbstständige Abwicklung von rohrleitungstechnischen Planungsarbeiten in multidisziplinären Projekten
• Sicherstellung der Qualität unter Berücksichtigung einheitlicher QM-Vorgaben

• eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
• gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote
• eine intensive Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Dienstsitz ist im nördlichen Ruhrgebiet
• berichtet direkt an die Niederlassungsleiter

• abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung (staatlich geprüfter Techniker, Universität, FH) im Bereich Maschinenbau / Verfahrenstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rohrleitungs- und Aufstellungsplanung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Rohrleitungs-/Aufstellungsplanung inkl. der einschlägigen Normen und Standards
• Hoher Innovationsgeist und Bereitschaft zur Veränderung
• Eigenständige Weiterentwicklung des Bereiches und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Gute Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
• Begeisterung für projektbezogenes Arbeiten im Bereich der Planung von Anlagen für die chemische und erdölverarbeitende Industrie
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.