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Headhunter Kalkulator Tiefbau

MB Management GmbH

Niederholtorf

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in NRW sucht einen Kalkulator mit einem abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Ausbildung. Sie sind verantwortlich für das Erstellen von Angebots- und Auftragskalkulationen sowie für die Teilnahme an Auftragsverhandlungen. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz und zahlreiche Benefits wie Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung
JobRad
30 Tage Urlaub
Kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator, Bau- oder Projektleiter im Tiefbau oder Straßenbau.
  • Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation.
  • Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

  • Erstellen von Angebotskalkulationen.
  • Teilnahme an Auftragsverhandlungen.
  • Übergeordnete Steuerung der Kalkulation von Projekten.

Kenntnisse

MS Office
Kalkulations- und Abrechnungsprogramme (z. B. BRZ)
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in dem Erstellen von Angebots- & Auftragskalkulationen und der Teilnahme an Auftragsverhandlungen der jeweiligen Baumaßnahme.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
  • Erstellen von Angebotskalkulationen
  • Teilnahme an Auftragsverhandlungen und Erstellen von Auftragskalkulationen
  • Übergeordnete Steuerung der Kalkulation von Projekten sowie der Arbeitsvorbereitung
  • Prüfung von Bauverträgen (VOB/BGB)
  • Chancen- und Risikenbewertung
  • Erstellung von Ausschreibungen für Fremdgewerke bzw. Nachunternehmerleistungen
  • Unterstützung des Projektteams in der Ausführungsphase
  • Pflege der Kalkulationsstammdaten
  • Ein abwechslungsreicher und dauerhafter Arbeitsplatz in einer seit 3 Generationen inhabergeführten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
  • Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld
  • Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
  • Ein dynamisches, professionelles, super motiviertes Team
  • die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld etwas zu gestalten und weiter auszubauen
  • einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
  • Ein top modernes Arbeitsumfeld sowohl Indoor als auch Outdoor
  • Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
  • attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • JobRad und corporate benefits Mitarbeiter-angebote
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläums-zahlungen
  • Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei
  • 30 Tage Urlaub
  • Berichterstattung an den Bereichsleiter Tiefbau
  • Dienstsitz ist Remagen oder Köln
Fachliche u. persönliche Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung im Baugewerbe mit mehrjähriger Berufserfahrung als Kalkulator, Bau- oder Projektleiter im Tiefbau oder Straßenbau
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office und branchenspezifischen EDV-Anwendungen mit Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (z. B. BRZ)
  • Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohe Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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