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Ein führender Headhunter im Bauwesen sucht für ein wachstumsstarkes Unternehmen einen Bauleiter. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Projektvorbereitung, Koordination der Bauausführung und Qualitätssicherung. Gefordert sind ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Tief- oder Straßenbau. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Projektvorbereitung und der Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität der jeweiligen Baumaßnahme.
Ein abwechslungsreicher und dauerhafter Arbeitsplatz in einer seit Generationen inhabergeführten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld
Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches, professionelles, super motiviertes Team
die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld etwas zu gestalten und weiter auszubauen
einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
Ein top modernes Arbeitsumfeld sowohl Indoor als auch Outdoor
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Berichterstattung an den Geschäftsführer Abbruch
Dienstsitz ist in Remagen oder in der Niederlassung Köln
Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Koordination und Abwicklung mehrerer Projekte, idealerweise im Bereich Abbruch, Tief- oder Straßenbau
Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
Kenntnisse im (Bau-) Vertragsrecht (VOB / BGB), Sachkunde nach DGUV 101-004 / TRGS 519 und TRGS 521 wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
Flexibilität und Zuverlässigkeit,
Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
Sicheres, offenes Auftreten, unternehmerisches Denken und Handeln
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
hohe Kundenorientierung
Fundierte Kenntnisse in MS Office und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (z. B. BRZ)
Führerschein Klasse B
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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.