Executive Search Vertriebsleiter (m/w/d)

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Maschinenvertrieb in Nordrhein-Westfalen sucht einen Vertriebsleiter, der für die weltweite Neuausrichtung des Vertriebs verantwortlich ist. Die Rolle erfordert ein technisches Studium, Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sowie hervorragende Kundenorientierung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und ein leistungsgerechtes Gehalt einschließlich Firmenwagen.

Leistungen

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Leistungsgerechter Bonus

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Maschinen und Geräten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zuverlässigkeit und Loyalität sind wichtig.

Aufgaben

• Weltweite Verantwortung und Neuausrichtung des Vertriebs.
• Aktivierung und Betreuung der Vertriebspartner.
• Identifikation neuer Märkte und Kunden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Verhandlungsgeschick

Präsentationsgeschick

Flexibilität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der weltweiten Verantwortung und der Neuausrichtung des Vertriebs der Maschinen- und Handlingsprodukte für die Wickel-, Mess- und Lagertechnik.

Haupttätigkeiten

• Weltweite Verantwortung und Neuausrichtung des Vertriebs der Maschinen- und Handlingsprodukte
  für die Wickel-, Mess- und Lagertechnik
• Aktivierung und Nutzung der Synergien des Vertriebs der Unternehmens-Gruppe im In- und Ausland
• Betreuung der weltweiten Vertriebspartner
• Intensivierung vorhandener und Aufbau neuer Kunden- und Absatzpotenziale
• Identifikation und Erschließung neuer Märkte
• Aktivierung des bestehenden Kundenstammes bzw. Betreuung von Bestandskunden
• Marktanalysen und Ableitung von Vertriebs- u. Marketingkampagnen
• Führung der unterstellten Mitarbeiter (4 Mitarbeiter)
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Kundenbesuchen
• Vorbereitung, Führung und Abschluss von Preisverhandlungen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse

Eckdaten der Position

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
• Eine stetig wachsende, erfolgreiche und familiengeführte Unternehmensgruppe mit vielfältigen, herausfordernden Perspektiven und flachen Hierarchien
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene
  Weiterbildungsangebote
• Eine intensive Einarbeitung
• Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Berichterstattung an den Geschäftsführer der Division

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Maschinen und Geräten
• Analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategisches Denken
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Präsentationsgeschick sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Koordinations- und Durchsetzungsvermögen mit entsprechendem Verhandlungsgeschick
• Zielorientiert, kommunikativ und flexibel
• Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
• Zuverlässigkeit und Loyalität
• Reisebereitschaft
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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MB Management GmbH - Executive Search Vertriebsleiter

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.