Von Der Weppen
seleon GmbH
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
FLEX Capital Management GmbH
INTERSPORT Deutschland e.G.
DIS Deutscher Industrie Service AG
Eckert Schulen
NetPlans Cloud Solutions
Gebrüder Eberhard GmbH & Co KG Elektrogroßhandel
Netze BW GmbH
KPS Prüfservice GmbH
Baier & Schneider GmbH & Co. KG
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Ein führendes Autohaus in Baden-Württemberg sucht motivierte Mitarbeiter für vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Sie werden Kunden bei der Auswahl von Fahrzeugen unterstützen, in der Werkstatt sorgen Sie für höchste Servicequalität. Ideale Kandidaten haben eine Leidenschaft für Automobile und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben, eine langfristige Perspektive und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Permanent employee, Full or part-time · Stuttgart, Friesenheim, Stuttgart - Heilbronner Str, Waiblingen, Stuttgart - Wangen, Heilbronn, Stuttgart - Vaihingen, Oberschopfheim, Extern, Online - Verkauf, Mosbach
Als führendes Autohaus in der Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Berufsfeldern unseres Autohauses einzubringen und Ihre Talente zu entfalten. Dazu gehören unter anderem:
Ganz gleich, in welchem Bereich Ihre Stärken liegen – in unserem Autohaus finden Sie spannende Aufgaben, in denen Sie Ihre Leidenschaft für Autos und Ihre Fachkenntnisse einbringen können!
Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen eine Simca-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb entwickelte sich im Laufe der Zeit Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit rund 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen-Gruppe zu den 100 größten Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.