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HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Zusammenfassung
Eine Personalvermittlung in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der als zentraler Ansprechpartner in der Personalabteilung fungiert. Die Position beinhaltet die Rekrutierung, Beratung von Mitarbeitern sowie die Entwicklung von Personalprogrammen. Idealerweise haben Sie ein Studium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen und sind kommunikativ in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und vergleichbare Qualifikation.
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Kenntnisse in HR-Software und Systemen zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter durch Interviews.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen für einen Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d). In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, unterstützen operative und strategische HR-Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei.
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Moderner Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter durch die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Bewerbungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen zur Sicherstellung der Datenintegrität
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kenntnisse in HR-Software und -Systemen zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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