Jobs in Heidelberg, Frankreich
Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Personal
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Bodenschutzkalkung
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Duales Studium - AOK-Betriebswirt mit Bachelor "Health Care Management" (m / w / d)
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Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSales Manager im Großraum Reutlingen (m/w/d)
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Global Procurement Category Manager (m/f/d)
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Team „Grundsatzangelegenheiten“
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Gebietsverkaufsleiter Stadthagen (m/w/d)
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Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Personal
Zusammenfassung
Eine Bildungseinrichtung des Landes sucht einen Referenten (w/m/d) im Referat Personal in Villingen-Schwenningen. Sie leiten den Sachbereich Personalangelegenheiten und führen das Team. Voraussetzungen sind eine juristische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die spannende Einblicke in die Polizeiarbeit bietet. Bewerbungen sind bis zum 30.11.2025 möglich.
Leistungen
Qualifikationen
- Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes sind angesprochen.
- Fachliche Führung und Erfahrung im Personalbereich sind vorteilhaft.
Aufgaben
- Leitung des Sachbereichs für Personalangelegenheiten.
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Vertretung der Dienststelle.
Kenntnisse
Ausbildung
Neu zu besetzen ist ab sofort bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg am Standort Villingen-Schwenningen der nach A 14 bewertete Dienstposten:
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten an acht Standorten, werden so regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte ausgebildet.
- Leitung des Sachbereichs
- Personalangelegenheiten / Hochschulangelegenheiten
- Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Sachbereichs
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Beamten- sowie im Tarifbereich
- Koordination und Steuerung von Aufgaben im Beamten- und Tarifbereich
- die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- die Vertretung der Dienststelle in fachspezifischen Angelegenheiten
- weitere Aufgaben vorbehalten
- Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes
- Volljuristinnen und Volljuristen, welche die Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis im höheren Verwaltungsdienst erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mindestens 6,5 Punkte erreicht haben
- Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft
- Erfahrung mit der Durchführung von Widerspruchs- und gerichtlichen Verfahren
- Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit
- Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen
- Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zu Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld
- Als Teil der Polizei bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Geggunter+497720 309-3000, für Personalfragen Frau Karrais unter+497720 309-3050 zur Verfügung.
ist der 30.11.2025. Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal unter der Kennziffer 2025-076.
Es ist geplant, die Vorstellungsgespräche am 21.01.2026 durchzuführen. Sollten Sie verhindert sein, bitten wir um einen kurzen Hinweis in Ihrer Bewerbung.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.