Schadenregulier:in Sach-Schaden für den Großraum Worms/Alzey/Ludwigshafen

Spk Hef; München; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Versicherungsgruppe sucht eine:n Schadenregulierer:in für den Großraum Worms/Alzey/Ludwigshafen. Ihre Aufgaben umfassen die Regulierung von Schäden in verschiedenen Versicherungstypen sowie die Durchführung von Verhandlungen mit Kunden und Rechtsanwälten. Diese Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 13,5 Monatsgehälter. Ideale Bewerber:innen haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Versicherung und bringen entsprechende Berufserfahrung mit.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.
• Idealerweise Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA).
• Erfahrungen in der Schadensregulierung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Schadenregulierung in den Bereichen Sach-, Gebäude-, und Inhaltsversicherungen.
• Prüfung der Deckungs- und Ersatzpflicht.
• Erstellung von Schadenaufstellungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung

Kenntnisse in Versicherungsbedingungen

Zielorientiertes und selbständiges Arbeiten

Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Tools

Moderne EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Schadenregulier:in Sach-Schaden für den Großraum Worms/Alzey/Ludwigshafen

für unseren Standort in Karlsruhe

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallversicherungen direkt beim Kunden.
• Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach
• Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung
• bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort
• Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein
• Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind auch Bestandteil der Tätigkeiten
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in - alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung
• Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Kunden- und serviceorientiertes, sowie wirtschaftlich und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig
• Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: