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Job summary
Eine Rechtsanwaltskanzlei in Chemnitz sucht einen engagierten Mitarbeiter, der eigenständig Abrechnungen nach dem RVG erstellt und gerichtliche Mahn- sowie Zwangsvollstreckungsverfahren bearbeitet. Zu den Aufgaben gehören auch die Organisation des Aufgabenbereichs mit elektronischer Aktenführung und die Unterstützung der Anwälte bei mehreren Prozessen. Gute Kenntnisse im Dokumentenmanagement sind erforderlich. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team wird geboten.
Qualifications
- Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungen nach dem RVG.
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren.
- Organisationstalent und Fähigkeit zur elektronischen Aktenführung.
Responsibilities
- Selbstständige Erstellung von Abrechnungen nach dem RVG.
- Bearbeitung gerichtlicher Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren.
- Unterstützung bei der Organisation des Aufgabenbereiches.
- selbstständige Erstellung von Abrechnungen nach dem RVG und von Honorarabrechnungen nach Stunden,
- Erstellen von Kostenfestsetzungsanträgen sowie Prüfung von Kostenfestsetzungsbeschlüssen,
- Bearbeitung von gerichtlichen Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren,
- Bearbeitung der (digitalen) Eingangs- und Ausgangspost sowie des E-Mailverkehrs,
- Stammdatenpflege und Verwaltung der elektronischen Mandantenakten,
- Review und Ausfertigung von Schriftsätzen,
- eigenständige Organisation des übertragenen Aufgabenbereiches mit elektronischer Aktenführung,
- Unterstützung der Anwältinnen und Anwälte bei der Einhaltung und Kontrolle von Abläufen in beratenden Prozessen mit mehreren Beteiligten (Absicherung der timeline); Dokumentenmanagement,
- Mitwirkung bei der Koordination und Organisation des Veranstaltungsmanagements in Zusammenarbeit mit der Büroleiterin und dem Event Manager,
- Erstellen von/Mitarbeit an Präsentationen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.