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SAP LO-VC Berater (m/w/d) - Kaiserslautern
Zusammenfassung
Ein internationaler SAP Gold Partner sucht einen SAP LO-VC Berater (m/w/d) in Kaiserslautern. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands. Die Position umfasst die Beratung bei der Konzeption und Umsetzung von SAP LO-VC-Lösungen. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Attraktive Benefits sind ebenfalls vorhanden.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt LO-VC.
- Fundierte Kenntnisse in SAP ERP und SAP ABAP.
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2).
Aufgaben
- Begleitung von Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von SAP LO-VC-Lösungen.
- Verantwortung für die Anpassung und Optimierung von Prozessen in SAP LO-VC.
- Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Bringen Sie Ihre SAP-Expertise in der Variantenkonfiguration ein und gestalten Sie innovative Lösungen aktiv mit! Werden Sie als SAP LO-VC Berater (m/w/d) Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams und begleiten Sie namhafte Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender SAP-Lösungen.
Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP Gold Partner, der sich als zuverlässiger Partner sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für internationale Konzerne etabliert hat.
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur ermöglichen Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Neben flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands erwarten Sie attraktive Benefits sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Referenz: 27296
- Position: SAP LO-VC Berater (m/w/d)
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 100 % innerhalb Deutschlands, außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: Projektabhängig
Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
- Jobrad oder Jobticket für eine nachhaltige Mobilität.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
- Vergünstigungen und Corporate Benefits für exklusive Rabatte.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
In Ihrer neuen Position erwarten Sie spannende und vielseitige Tätigkeiten:
- Beratung und Konzeption:
- Begleitung von Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von SAP LO-VC-Lösungen.
- Analyse von Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte.
- Optimierung und Weiterentwicklung:
- Verantwortung für die Anpassung und Optimierung von Prozessen in SAP LO-VC.
- Modellierung und Umsetzung variantenreicher Produktkonfigurationen.
- Schulungen und Projektleitung:
- Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender.
- Übernahme der Teil- oder Projektleitung in anspruchsvollen Kundenprojekten.
Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Studium/Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt LO-VC sowie tiefgehende praktische Erfahrung in der Variantenkonfiguration.
- Technische Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse in SAP ERP und SAP ABAP.
- Erfahrung in der Modellierung und Implementierung variantenreicher Produkte.
- Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, souveränes Auftreten sowie hohe Motivation, Engagement und Leistungsorientierung.
- Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Fließend oder Muttersprache (mind. C1).
- Englisch: Fließend (mind. B2).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.