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Jobs in Bremen, Allemagne

Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder

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JR Germany
Hannover
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Proposal Manager / Ausschreibungsmanager (m/w/d) - Remote

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Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder

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Senior C# Entwickler (m/w/d) Web-Applikation

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Axians Infoma GmbH
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Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder

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Potsdam
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Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder

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Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) am virtuellen Campus - SYTECC GmbH

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EUR 60 000 - 80 000

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Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder

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Description du poste
Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder, hannover

Für unseren Kunden, einen international agierenden Hersteller von elektromechanischen Steckverbindern, suchen wir derzeit einen "Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder". Ihre Vertriebsregion erstreckt sich über Teile Europas, wobei unser Mandant besonderen Wert darauf legt, die Kundenbetreuung entsprechend Ihrer fachlichen Spezialisierung und Ihres Netzwerks auszurichten.

Wenn die folgende Stelle Ihren Interessen und Qualifikationen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Majlinda Freitag, wird sich dann schnellstmöglich bei Ihnen melden, um Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und die nächsten Schritte zu besprechen

  • Vertrieb von elektromechanischen Steckverbindern mit Vertriebsschwerpunkt innerhalb von Europa
  • technische Hilfestellung und Beratung von Kunden aus den Bereichen Automobil- und (E-)Mobilität, Medizintechnik, Industriemaschinen und Robotik sowie Datenkommunikation
  • selbstständige Erarbeitung und Abwicklung von mittel- und langfristigen Kundenstrategien
  • proaktive Durchführung von Kundenberatungen zu transparenten Vertrags- und Preisverhandlungen
  • allgemeines Engagement und Einsatz als kaufmännisch/technischer Projektleiter bei internen und externen Stakeholdern
  • zuständig für die erfolgreiche Abwicklung von After-Sales Aktivitäten (z. B. Reklamation) zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Erzielung einer langfristigen Kundenbindung
  • kontinuierliche Beobachtung des Marktgeschehens sowie die frühzeitige Erkennung von relevanten Trends
  • Teilnahme an ausgewählten Fachmessen
  • erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Universität/Fachhochschule, Berufsakademie), vorzugsweise mit Schwerpunkt Automatisierungs- oder Elektrotechnik, Mechatronik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • technisches Know-How über elektromechanische / elektrotechnische Steckverbindungen für verschiedene Branchen wünschenswert
  • einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
  • Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Automobil- und (E-)Mobilitätsindustrie, Medizintechnik, Industriemaschinen und Robotik sowie Datenkommunikation.
  • Kundenorientierung, sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuen Innovationen
  • eine hohe Identifikation mit dem zu vertreibenden Produkt
  • hohe Lernbereitschaft und Schnelligkeit in der eigenen Arbeits- und Handlungsweise
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen innerhalb von Europa
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen gern gesehen
  • gute Anwenderkenntnisse der gängigsten MS-Office-Programme
  • ein hohes Maß an Vertrauen von Anfang an
  • einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • 100% Arbeit aus Ihrem Home-Office - mit gelegentlichen Besuchen in der Unternehmenszentrale in Süddeutschland
  • betriebliche Altersvorsorge
  • mittelständische Strukturen, kurze Entscheidungswege, Teamarbeit
  • 30 Tage Urlaub

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:

  • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
  • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
  • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
  • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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