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Quereinstieg im digitalen Vertrieb – Werde zertifizierter Digital Sales Manager (m/w/d)

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Hochberg Institut
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Quereinstieg im digitalen Vertrieb – Werde zertifizierter Digital Sales Manager (m/w/d)

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Référence

EJ3518PD Postulez maintenant $( document ).ready(function() { if ( $(".offer-content").find('p : last').find('a : last').attr("href").startsWith("https : / / www.eurojob-consulting.com") ) { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content ul li a : first").attr("href")); } else { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content p : last").find('a : last').attr("href")); } }); Sauvegarder CDI Autres secteurs

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Actualisée il y a5 jours

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans le secteur des équipements de protection individuelle (EPI) ? Vous résidez idéalement dans une grande métropole allemande comme Hambourg, Hanovre, Cologne, Francfort / Main, Stuttgart, Munich, ou autres.

Vous prendrez en charge le développement commercial de nos produits auprès de distributeurs dans une grande partie de l’Allemagne en fonction de votre domicile. Notre client, un fabricant français d’équipements de protection individuelle EPI (de la tête aux pieds et antichute) opérant à l’international, recrute dès à présent un(e) :

Business Developer Allemagne - Équipements de protection (EPI) innovants Télétravail (h / f / d)

En tant que responsable des ventes en Allemagne et en Autriche (zone à partager avec un autre commercial), vous rapportez directement au directeur de la filiale allemande.

  • Développement des ventes : Étendre de manière stratégique et significative la distribution et la notoriété de la marque, avec la responsabilité d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance définis.
  • Analyse et stratégie : Analyser le marché local et définir une stratégie de développement en collaboration avec la direction
  • Construction du réseau : Développer un réseau de distribution
  • Gestion des clients : Prospecter, accompagner et fidéliser les clients sur le terrain. Nouvelle tendance : le développement des end-users qui permettent d’attirer de nouveaux distributeurs
  • Représentation de la marque : En tant qu’ambassadeur authentique de la marque, vous assumez la responsabilité de son image.
  • Conseil et négociation : Analyser, conseiller et négocier avec les clients tout en veillant au respect de la politique tarifaire de l’entreprise.
  • Expansion du réseau : Agrandir considérablement votre portefeuille clients et maintenir des relations d’affaires solides.
  • Observation du marché : Surveiller les évolutions du marché et transmettre vos analyses à votre supérieur.

Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipe

  • Formation technico-commerciale avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que business developer.
  • Fortes compétences en négociation et persuasion , avec la capacité de représenter efficacement les intérêts de la marque.
  • Sens aigu du commerce , orientation client et esprit pratique, « hands-on ».
  • Maîtrise parfaite de l’allemand et très bonne maîtrise de l’anglais La connaissance du français est un atout.
  • Grande autonomie et résilience

Notre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrière

  • Rémunération : Notre client valorise votre performance autant que votre engagement. Salaire fixe versé sur 13 mois, variable motivant calculé sur des indicateurs concrets et stimulants
  • Flexibilité et déplacements : Déplacements fréquents sur le terrain. Présence ponctuelle au siège allemand de la filiale (Rheinland Pfalz). Participation aux salons spécialisés.
  • Équipements : Véhicule de fonction avec usage privé. Ordinateur portable et téléphone mobile
  • Environnement international au sein d’un grand Groupe français présent à l’international

Les spécialistes du recrutement franco-allemand

Eurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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