Jobs at Rossmann in United States

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Abteilung "Ways of Working" ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung der Mitarbeitenden durch innovative Methoden und Strukturen. Ob es darum geht, neue Technologien in den Verkaufsstellen einzuführen oder agile Arbeitsweisen in der IT zu etablieren, "Ways of Working" steht mit coachender Unterstützung an vorderster Front. Durch Agile Coaching, Skalierung und Kollaboration werden wegweisende Arbeitsweisen gefördert und ein effektives Wissensmanagement-Netzwerk aufgebaut. Tauche ein in eine Welt, in der Kreativität und Zusammenarbeit die Grundpfeiler für herausragende Leistungen sind.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Steuern und entwickeln Sie mehrere Scrum-Teams rund um innovative IT-Projekte (z. B. Cloud-Migration, KI-Lösungen, Omnichannel)
• Erkennen, analysieren und lösen Sie Blockaden systematisch – auch, wenn es komplex und "unlösbar“ scheint mit dem Fokus auf die richtigen Dinge zur rechten Zeit
• Fördern Sie eine gelebte agile Unternehmenskultur – jenseits von Buzzwords
• Coachen Sie IT-Teams und Product Owner in agilen Methoden und fordern und fördern Sie kontinuierliche Verbesserung
• Unterstützen Sie unsere Product Owner bei Backlog-Optimierung und Priorisierung in hochdynamischen Umgebungen und dabei, Abhängigkeiten und Risiken zu reduzieren
• Navigieren Sie sicher durch Stakeholder-Management in einem anspruchsvollen Umfeld mit wechselnden Prioritäten
• Etablieren und evaluieren Sie Metriken und agile KPIs – machen Sie Erfolge sichtbar und transparent
• Werden Sie ein wichtiger Treiber: Bringen Sie neue Ideen ein und gestalten Sie aktiv unser agiles Mindset und Frameworks mit

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master – ideal im skalierbaren/agilen IT-Umfeld
• Tiefe Kenntnisse gängiger Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, evtl. LeSS, Nexus) und die Lust, davon abzuweichen
• Beharrlichkeit, Konfliktfähigkeit, diplomatisches Geschick und Freude an echter Problemlösung
• Ausgeprägtes Verständnis komplexer IT-Systeme – gern Erfahrung mit Cloud, Softwareentwicklung oder Datenarchitekturen
• Nachweislich erfolgreiches Coaching und Empowerment von Teams in schwierigen Phasen
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auch remote
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (gern auch in internationalen Settings)