Jobs at Rewe in Germany

Ort : 50668 Köln | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet | Job-ID : 941242

Der Zentralbereich Governance & Compliance verantwortet Aufbau und Organisation des Compliance-Management-Systems und setzt diesbezüglich Mindeststandards für die gesamte REWE Group. Wir sind für die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen in der Holding verantwortlich und beraten die dezentralen Compliance-Einheiten bei der Weiterentwicklung ihrer Compliance-Strategie. Unsere Schwerpunkte liegen in der Organisation des Whistleblowing-Systems und Konzernrichtlinien-Managements sowie in der Business-Partner-Compliance (Sanktionen & Embargos).

• Deine Expertise und Weitsicht sind gefragt : Weiterentwickelung unseres Compliance-Management-Systems in den Bereichen Bereich Business-Partner-Compliance und Konzernrichtlinienmanagement; Anpassung und / oder Implementierung (neuer) Verfahren und Prozesse.
• Du bringst Dich ein : Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung Compliance-relevanter Risiken, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Mitarbeit an Fachkonzepten zur Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen.
• Du übernimmst Verantwortung : Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten sowie bereichsübergreifenden Projekten im nationalen und internationalen Kontext.
• Du teilst Dein Wissen : Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen und -Workshops.
• Du hast den Überblick : Als kompetente Ansprechperson in der Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Strategischen Geschäftseinheiten und Dezentralen Compliance Officer zu Compliance-relevanten Themen.

• Zuallererst Deine Persönlichkeit : Integrität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Eine schnelle Auffassungsgabe, analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise sowie gewinnende, hierarchieübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung z.B. in Compliance, Revision, Controlling, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Ad-hoc Analysen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland (unter 30%).

• Attraktive Vergütung : Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance : Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung : Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement : Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt : Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID : 941242)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.