REWE digital GmbH
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Ein führendes Unternehmen im digitalen Handel in Köln sucht einen Praktikanten im Bereich IT-Produktmanagement. Sie unterstützen das Produktteam bei organisatorischen Aufgaben und bringen Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld ein. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium oder sein und Interesse an modernen Technologien und Organisation haben. Zudem sind Kenntnisse in MS Office und erste Erfahrungen in der Nutzung von Tools wie JIRA wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind inklusive.
Ort : 51149 Köln | Vertragsart : Vollzeit, befristet | Start : ab sofort | Job-ID : 945091
In der Fachdomäne Corporate Functions gestalten wir die digitale Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter : innen der REWE Group. Und das alles in einer Umgebung mit hochmotivierten Teams mit Kompetenzen aus den Bereichen Produkt Management, IT-Architektur, User Experience und Agilität.
Als Unterstützung des Produktteams Process Digitalization steigst du in unsere Produktwelt ein, in der wir moderne digitalisierte Lösungen für die REWE Group anbieten.
Wir revolutionieren den digitalen Lebensmittelhandel für Millionen von Menschen. Dabei arbeiten wir mit einem Tech-Team aus IT- und Non-IT-Spezialist : innen an spannenden Projekten. Hier kannst du eigene Ideen einbringen und dich ausprobieren. Wir schaffen die für dich besten Voraussetzungen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst :
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID : 945091)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.