Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT
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Eine innovative Marketingagentur sucht einen Success Manager, um digitale Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Rolle analysierst du Markt- und Kundendaten, planst Online-Werbekampagnen und optimierst die Website-Performance, um die Markenbekanntheit und den Umsatz zu steigern. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das mit den neuesten Technologien arbeitet und die Zukunft des digitalen Marketings gestaltet.
Über uns – Warum wir?
Die 1973 gegründete ATZ Group vereint über 100 Experten an fünf Standorten und bietet maßgeschneiderte digitale Lösungen in den Bereichen Media, Marketing, Recruiting und Intelligence. Mit Partnern vom Mittelstand bis zu globalen Konzernen gestalten wir weltweit digitale Erfolgsgeschichten. Warum du bei uns durchstarten solltest?
Wir sind das wahrscheinlich älteste Start-up der Welt – voller Innovationskraft und Tatendrang! Hier hast du die Chance, Großes zu bewegen, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und gemeinsam mit einem hochmotivierten Team die Zukunft des digitalen Marketings zu gestalten.
Du bist datengetrieben, analytisch stark und liebst es, Marketingstrategien zum Erfolg zu führen?
Dann werde unser Success Manager im Marketing!
Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien:
Du analysierst Markt- und Kundendaten, identifizierst Wachstumschancen und entwickelst effektive Strategien zur Steigerung von Markenbekanntheit und Umsatz.
Planung und Steuerung von Online-Werbekampagnen:
Du konzipierst, führst durch und optimierst digitale Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Social Media und Display-Netzwerken zur Maximierung der Conversion-Rate.
Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Performance-Analyse:
Du optimierst die Website-Performance durch technische und inhaltliche SEO-Maßnahmen, um die organische Reichweite und Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern.
Koordination und Optimierung von Multichannel-Marketingaktivitäten:
Du sorgst für eine konsistente und effektive Markenkommunikation über verschiedene Kanäle wie Social Media, E-Mail-Marketing, Paid Advertising und Offline-Marketing.
Erfolgsmessung und datengetriebene Optimierung von Kampagnen:
Du analysierst KPIs und Conversion-Daten, erstellst detaillierte Reportings und leitest strategische Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
Erfahrung im digitalen Marketing, Performance-Marketing oder Growth Marketing
Kenntnisse in SEO, Google Ads, Social Media Advertising und datengetriebener Kampagnenoptimierung
Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und ein Gespür für effektive Marketingmaßnahmen
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität – du setzt Ideen proaktiv um
30 Tage Urlaub – für deine Erholung
Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit & Planbarkeit für deine Zukunft
Attraktive Karrierechancen – inklusive der Möglichkeit zur Teamleitung
Persönlicher Mentor – dein Ansprechpartner für alle Fragen & Herausforderungen
Gestaltungsfreiraum & Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – wir investieren in deine Zukunft
Aufregende Teamevents – gemeinsam Erfolge feiern
Fitnessstudio-Mitgliedschaften bei John Reed, McFit & High5 Gym
Corporate Benefits – Rabatte und Sonderangebote für Mitarbeiter
Erfrischungen jederzeit – Wasser, Kaffee, Säfte, Red Bull
JobRad-Leasing – hochwertige E-Bikes zu attraktiven Konditionen
Kostenlose Parkplätze & optimale Verkehrsanbindung
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Level:
Quereinsteiger – Trainee – Junior – Senior
Ab Senior-Level: Projektbezogene Umsatzbeteiligung
Sonderzahlungen:
Provision
Sprache:
Von Vorteil, aber nicht zwingend:
Perfekte Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Partnern
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag
Für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen
Art der Stelle:
Vollzeit
Arbeitsort:
44263, Dortmund
Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, sondern Mitgestalter.
Werde Teil des Teams.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.