Personio GmbH
de engineering GmbH
think-cell Sales GmbH & Co. KG
PACO Personaldienstleistungen GmbH
Funk, Zander & Partner Gesellschaft für EDV-Beratung und anwenderbezogene Schulung mbH
Robert Bosch Group
Computacenter AG & Co. oHG
Bundesdruckerei Gruppe GmbH
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Henneking Computersysteme GmbH & Co. KG
Enshore BV
rexx systems GmbH
InterRed GmbH
InCase Handelsgesellschaft mbH
INOSOFT AG
TASC GmbH
JTL-Software-GmbH
Personio GmbH
Deutsche Telekom AG
Westhouse Group
Sogedes GmbH
KJF Soziale Angebote Nordschwaben
GuideCom GmbH
Aufgaben automatisieren, Workflows anpassen und Erkenntnisse aus HR-Daten gewinnen – alles an einem Ort.
Automatisiert. Anpassungsfähig. Fundiert.
Erwecken Sie Ihre Marke zum Leben, passen Sie Richtlinien individuell an und fügen Sie Funktionen hinzu, wenn Sie sie brauchen.
Umfassende Erkenntnisse aus Ihren HR-Daten – proaktiv für Sie bereitgestellt.
„Mit Personio sparen wir Zeit bei der Compliance und fokussieren uns auf das, was zählt: Projekte, die unser Team voranbringen.“
„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“
Mareike Poßner | Outfittery
„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“
Produktivitätssteigerung im Recruiting
„Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“
Jan Dobrig | Aktion Mensch e.V.
„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“
Mareike Poßner | Outfittery
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Jan Dobrig | Aktion Mensch e.V.
Entwickelt, um die Bedürfnisse Ihres Teams zu erfüllen, wie auch immer es arbeitet.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.