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Meisterin/Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Tischler/Schreiner-Handwerk
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Lagermitarbeiter in Vollzeit (w/m/d)
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Gesucht: Mitmachheld*in (m/w/d) für Kindergeburtstage und Bastelaktionen
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Meisterin/Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Tischler/Schreiner-Handwerk
Job summary
Eine Justizvollzugsanstalt in Brandenburg an der Havel sucht eine/n Meisterin/Meister im Tischler/Schreiner-Handwerk in Vollzeit. Die Position umfasst die technische Leitung der Tischlerei sowie die Anleitung von Gefangenen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Holzbereich und eine Meisterausbildung sind erforderlich. Bewerbungen sind bis zum 7. November 2025 einzureichen. Frauen und Männer sind gleichermaßen willkommen.
Qualifications
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Engagement und Qualitätsbewusstsein.
- Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick.
Responsibilities
- Technische und fachliche Leitung des Eigenbetriebes Tischlerei.
- Angebotskalkulation und Qualitätskontrolle.
- Koordination des Arbeitseinsatzes der Gefangenen.
Skills
Education
Tools
Bei der Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel ist vorbehaltlich der haushaltsmäßigen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet als Vollzeitstelle zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder mit der Entgeltgruppe 8. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht - vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
Die Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel verfügt über 330 Haftplätze, davon 91 im offenen Vollzug. Die Anstalt ist zuständig für Untersuchungshaft, Freiheitsstrafen bis zu 2 Jahren, Zivilhaft und Ersatzfreiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen sowie für verschiedene Landesaufgaben, wie Sozialtherapie und Sicherungsverwahrung. Hier arbeiten rund 300 Bedienstete in verschiedenen Berufsgruppen.
- Technische und fachliche Leitung des Eigenbetriebes Tischlerei im Vertretungsfall (Urlaub, Krankheit)
- Angebotskalkulation, Terminplanung, Fertigung, Terminüberwachung, Qualitätssicherung, Auslieferung und Abrechnung im Bereich der Fertigung von Erzeugnissen
- Koordination des Arbeitseinsatzes der Gefangenen
- Anleiten und Unterweisen der Gefangenen
- Mitwirkung und Sicherstellung von Maßnahmen der Unfallverhütung, des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene
- Führung der Betriebsunterlagen
- Materialbestellung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Holzbereich oder artverwandten Berufen (z.B. Tischler bzw. Schreiner mit Berufserfahrung)
- Abgeschlossene Meisterausbildung oder Industriemeisterausbildung
- Nachweis der Qualifizierungen (Maschinenlehrgänge, CNC‑Maschinen)
- Ausbildereignung
- Befähigung zum Führen von Gabelstaplern
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Engagement und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Anwendungsbereite Kenntnisse in standardisierten PC‑Anwendungsprogrammen (Word, Excel, Outlook) sowie in PC‑Fachanwendungen (AutoCAD / CAD)
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 7. November 2025 an die Justizvollzugsanstalt Brandenburg an der Havel, ausschließlich im PDF‑Format. Alle Bewerbungsunterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von 3 Monaten vernichtet.
Der Justizvollzug des Landes Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen, Männern, Personen unabhängig von Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.