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Ein marktführender internationaler Hersteller in Ulm sucht einen erfahrenen SAP PP Senior Berater. Der Kandidat wird in einem familiären Arbeitsumfeld tätig sein, wo Projekte zur Implementierung von SAP S/4HANA im Fokus stehen. Eine kundenorientierte Haltung und umfangreiche Kenntnisse in SAP-Geschäftsprozessen sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial und Weltklasse, einem marktführenden internationalen Hersteller mit innovativen Technologien für Industriekunden und den Mittelstand. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, Fokus auf SAP und internationale Präsenz bei gleichzeitig persönlicher Nähe zum Kunden. Mehr als 600 Mitarbeitende in 10 Ländern arbeiten weltweit in verschiedenen Branchen; in Deutschland gibt es mehrere Standorte.
Für diesen Anspruch werden Sie als SAP PP Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng im kleinen Team an SAP S/4HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements, der Beratung und des Supports. Interne Schulungen und Coaching ermöglichen den Einstieg in SAP S/4HANA, auch ohne Vorkenntnisse. Arbeiten Sie an Projekten zur Integration komplexer Geschäftsprozesse in SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Unternehmenskultur ist duzend, familienfreundlich und generationenübergreifend.
Arbeitsort: Raum Ulm, Deutschland; Arbeiten auch remote bzw. mobil im Home-Office möglich. 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Reisebereitschaft gering. Projekt- und Delivery-orientierte Aufgaben mit End-to-End-Verantwortung.
Bei Interesse melden Sie sich gerne. Ansprechpartner: Daniel Korcack, Telefon +49 (0) 228 28 659 403, E-Mail: D.Korcack@karesources.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.