An IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager : Auf selbständiger Basis und Partnerscha[...]

IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG; Stuttgart; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine IT-Personalberatung sucht einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) zur Betreuung von Kunden im Bereich IT und Digitalisierung. Sie sind verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Kandidaten bei der Karriere. Die Tätigkeit erfolgt deutschlandweit, auch im Home-Office. Ein starkes Netzwerk und Erfahrung in Vertrieb sowie IT sind erforderlich. Das Unternehmen bietet professionelle Werkzeuge und ein kollegiales Umfeld.

Leistungen

Professionelle Werkzeuge für Identifikation und Ansprache von Kandidaten

Zusammenarbeit mit erfahrenen Geschäftsführern

Gute Reputation im IT-Markt

Qualifikationen

• Unternehmerische Fähigkeiten und Begeisterung für Vertrieb.
• Erfahrungen im Personalwesen oder als selbständiger Personalberater.
• Gute Sozialkompetenz und Menschenkenntnis.

Aufgaben

• Gewinnen und managen von Kunden und Kandidaten.
• Coachings und Projektmanagement durchführen.
• Besetzung von erfolgskritischen Positionen.

Kenntnisse

Unternehmerische Fähigkeiten

Gute Menschenkenntnis

Vertriebliches Geschick

IT-Verständnis

Führungserfahrung

Teamgeist

Jobbeschreibung

Übersicht

Stellenbeschreibung – Ref. Nr. 02325. In unserer IT-Personalberatung erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten, ein intensiv gelebter Teamgeist und eine pulsierende Branche. Als selbständiger Personalberater, Managementberater und Partner (m / w / d) können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen als IT-Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder Sales Manager (m / w / d) nutzen. Aufgrund der hohen Nachfrage im Bereich IT und Digitalisierung bauen wir unser selbständiges Beraterteam weiter aus.

Aufgabengebiet und Verantwortung

• Die tägliche Arbeit als Personalberater (m / w / d) umfasst modernen Vertrieb, professionelle Beratung, das Gewinnen von Menschen, Projektmanagement und Coaching.
• Sie gewinnen Kunden und Kandidaten, managen den kompletten Bewerbungsprozess von Vertragsgestaltung bis zum erfolgreichen Start des Kandidaten im Unternehmen.
• Sie gewinnen neue Kunden, erhalten langjährige Kundenbeziehungen und verantworten die Geschäftsbeziehung in allen Bereichen der IT-Personalberatung und -vermittlung.
• Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen.
• Sie treten im IT-Markt, in Jobportalen und in sozialen Netzwerken professionell auf.
• Sie besetzen wichtige, erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige, passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden.
• Sie beraten objektiv und individuell, unterstützen die Karriere- und Existenzsicherung Ihrer Kandidaten (m / w / d).
• Sie nutzen Tagungen und Fachmessen zur Pflege Ihres Netzwerks.
• Sie erarbeiten Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten.
• Ihre gute Reputation im IT-Markt bildet die Basis für Ihren Erfolg.

Anforderungen

• Unternehmerische Fähigkeiten, Begeisterung für Vertrieb, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen.
• Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz; Expertise in Führung und/oder Human Resources.
• Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick.
• IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise; sichereres, gewinnendes Auftreten; Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist.
• Sales- und Managementerfahrung; idealerweise eigene Führungspositionen in der IT-Branche verantwortet oder Erfahrungen im Personalwesen.
• Idealerweise bereits als selbständiger Personalberater in der IT tätig; von Vorteil, wenn Sie auf ein nutzbares Netzwerk zurückgreifen können.

Standort und Arbeitsmodell

Es gibt keine regionale Begrenzung; deutschlandweit von Ihrem Home-Office aus tätig werden.

Vorteile des Arbeitgebers

• Professionelle, ausgeklügelte Werkzeuge für Identifikation und Ansprache von Kandidaten; Zusammenarbeit mit erfahrenen Geschäftsführern, Beratern und einem Back-Office.
• Unternehmen mit exzellentem Ruf, Nr. 1 Ranking im Web, namhaften, marktführenden Kunden.
• Kollegiales Umfeld mit regelmäßigem Erfahrungsaustausch und Mitarbeit an großen Projekten.
• Expansive Personalberatung, die neue Trends entdeckt und kreative Köpfe sucht; umfassende Kompetenzen in der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung.
• Gute Reputation im IT-Markt und bundesweite Tätigkeit mit Zusammenarbeit in Europa.

Bewerbung

Ausbildung: Ihre gewonnene Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten bilden die Basis für Ihren Erfolg. Kenntnisse: Idealerweise gute Menschenkenntnis, soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Vertriebsskills, IT-Verständnis, unternehmerische Fähigkeiten und Teamgeist. Standort: Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München; Home-Office möglich.

Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ansprechpartner: Herr Manfred Wenzel, Tel. +49 (0)711 / 4560584. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung direkt per Mail an [e-mail]. Inhalt ideal: kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (PDF), früheste Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung. Diskretion und Wahrung der Interessen sichern wir zu. Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de / datenschutzhinweise.html. Weitere Jobangebote unter www.it-personalberatung.de.