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Ingenieurin / Ingenieur oder staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker der[...]
Job summary
Eine Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Ingenieur oder Techniker im Hochbau für die technische Prüfung von Wohnraumförderungsanträgen. Zu den Aufgaben gehören auch die Beratung von Antragstellenden sowie die baulichen Abnahmen geförderter Maßnahmen. Die Stelle bietet ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitregelungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Abschluss als Ingenieurin/Ingenieur im Bereich Hochbau oder als staatlich geprüfter Techniker.
- Kenntnisse zur DIN 18040 sind von Vorteil.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Technische Prüfung der Anträge auf Wohnraumförderung.
- Technische Beratung von Antragstellenden und Bauinteressierten.
- Bauliche Abnahmen der geförderten Maßnahmen.
Skills
Education
Einsatz für unsere Zukunft
Miteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu einem leistungsstarken Team. Wir möchten etwas bewirken im Kreis Borken - für eine sichere Zukunft.
- Technische Prüfung der Anträge auf Wohnraumförderung auf Grundlage der Förderrichtlinie öffentliches Wohnen des Landes NRW für die Förderung von Eigenheimen (selbst genutzter Wohnraum)
- Modernisierungsmaßnahmen in Eigenheimen und Mietobjekten
- Technische Beratung von Antragstellenden, Bauinteressierten und Architekten/ Architektinnen zu Antragsverfahren in den o. g. Bereichen
- Bauliche Abnahmen der geförderten Maßnahmen
- Das konkrete Aufgabenfeld bestimmt sich nach der Qualifikation der Stelleninhaberin/ des Stelleninhabers.
Weitere Informationen zur Aufgabenverteilung erhalten Sie im jeweiligen Stellenprofil.
- Abschluss als Ingenieurin/ Ingenieur im Bereich Hochbau oder
- Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin/ staatlich geprüfter Techniker Hochbau
- Kenntnisse zur DIN 18040 sind von Vorteil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude an Beratungsgesprächen
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ein gutes Arbeitsklima in einem leistungsstarken und engagierten Team
- Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
- Digitales Arbeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Eine Kantine mit täglich wechselnden, frisch gekochten Gerichten und vegetarischem Angebot
- Flexible Arbeitszeitregelungen und Kinderbetreuung in den Sommerferien bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Für weitere Informationen stehen Ihnen
Als Ansprechpersonen zur Verfügung:
Frau Jüditz (02861 681-6700) und Frau Brune (02861 681-6865), Fachbereich Bauen, Wohnen und Immissionsschutz
Frau Heming (02861 681-2124), Fachdienst Personal
Www.kreis-borken.de/karriere
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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