Universität Kassel
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Eine dynamische Bildungseinrichtung in Deutschland sucht eine:n Lehrer:in als Pädagogische:n Mitarbeiter:in. In dieser teilzeitbeschäftigten Rolle unterstützen Sie die Organisation von Schulpraktika im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Lehramtsstudium und das zweite Staatsexamen. Die Stelle ist bis zum 31.07.2031 befristet, mit einem Einstellungsbeginn am 01.08.2026 und Bewerbungsfrist bis zum 30.01.2026.
Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Fachgebiet Didaktik der politischen Bildung (Prof. Dr. Andreas Eis), ist zum 01.08.2026 die folgende Stelle zu besetzen:
Lehrer:in als Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d), bis Bes.-Gr. A 13/A 14 HBesG, befristet, Teilzeit (derzeit 10,25 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 30.01.2026
Einstellungsbeginn: 01.08.2026
Kennziffer: 38971
Teilzeit mit 25 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2031 befristet.
Der maximal zulässige Abordnungszeitraum beträgt bei Abordnungen mit voller Stelle drei Jahre. Bei Abordnung im Umfang einer halben Stelle oder weniger beträgt der maximal zulässige Abordnungszeitraum acht Jahre. Darüber hinausgehende Verlängerungen sind nicht möglich.
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Andreas Eis, Tel.: 49 561 804-7917, zur Verfügung.
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgewiesene familiengerechte Hochschule und fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.