Hr jobs in United Kingdom
Projektmitarbeiter*in (m / w / d) für die Curriculumentwicklung im Service-Center für gutes Leh[...]
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Projektmitarbeiter*in (m / w / d) für die Curriculumentwicklung im Service-Center für gutes Leh[...]
Job summary
Eine führende Universität in Deutschland sucht eine/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) für die Curriculumentwicklung im Service-Center. Die Rolle umfasst Moderation, Beratung und Entwicklung didaktischer Materialien. Gute Kenntnisse in Hochschuldidaktik sind erforderlich. Wir bieten eine vielfältige Tätigkeit, ein kreatives Team und eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach EG 13 TV-L mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen sind bis zum 22.12.2025 erwünscht.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
- Fundierte Kenntnisse in Hochschuldidaktik und Curriculum.
- Kenntnisse in Future Skills und Diversity.
Responsibilities
- Moderation von Entwicklungsprozessen mit Lehrenden und Lernenden.
- Beratung von Studiengangsteams zur didaktischen Gestaltung.
- Entwicklung von Leitfäden und OER-Materialien.
Skills
Education
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektmitarbeiter
in (m / w / d) für die Curriculumentwicklung im Service-Center für gutes Lehren und Lernen.
- Moderation und Begleitung co-kreativer Entwicklungsprozesse mit Lehrenden, Lernenden und externen Stakeholdern in den Bereichen Curriculumentwicklung und Lernraumentwicklung.
- Beratung von Studiengangsteams zur didaktischen Gestaltung der Curricula.
- Entwicklung von Handreichungen, Leitfäden und OER-Materialien zur didaktischen Begleitung co-kreativer Prozesse.
- Konzeption und Durchführung von hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten.
- Beitrag zu wissenschaftlichen Tagungen, internen und externen Projektveranstaltungen und Vernetzungsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit weiteren Projektmitarbeitenden in interdisziplinären Teilprojekten.
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbar).
- Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Hochschuldidaktik und der Curriculumentwicklung.
- Kenntnisse in den Bereichen Future Skills, Diversity und partizipativen Lehr- / Lernsettings.
- Ausgeprägte Moderationskompetenz in statusübergreifenden Gruppen.
- Erfahrung mit OER-Erstellung von Vorteil.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise.
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Projekt an der Schnittstelle von Didaktik und gesellschaftlicher Transformation.
- Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Eine befristete Einstellung in Vollzeit (100 %), vergütet nach EG 13 TV‑L, zunächst bis 31.12.2029.
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, großzügige Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge, tarifgebundene Bezahlung, flexible Arbeitszeit, Home Office, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Dann bewerben Sie sich bis zum 22.12.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=528
Kontakt:
Natalie Böddicker, 0211 / 81-11546
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
hhu.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.