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Ein führendes Handelsunternehmen in Hamburg sucht eine*n Praktikant*in im Bereich Premium-Lifestyle. Du wirst operative Schritte in der Sortimentsauswahl umsetzen und digitale Contentprozesse weiterentwickeln. Bewerber*innen sollten im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben sein, mit einer großen Affinität für Onlinehandel und Mode. Es wird eine attraktive Vergütung zwischen 1300 € und 2266 € angeboten sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit remote zu arbeiten.
In unserem Team Premium-Lifestyle dreht sich alles um die Sortimentierung des Premium-Fashion-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten- und toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform Otto.de. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands‑on‑Mentalität und hohem Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team, welches durch das inhaltliche Challenging im Team stets den größten Mehrwert für OTTO, unsere Kunden sowie Lieferanten im Blick behält.
Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? Dann wende dich gerne an Carolin Holt (carolin.holt@otto.de) aus dem Team.
Must-have:
Nice‑to‑have:
Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO‑Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste Betreuer*in und direkte Ansprechpartner*innen im HR‑Bereich.
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.
Attraktive Vergütung (1300 € – 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO‑Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung.
Einwöchiges Onboarding‑Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get‑Together & Vorstandstalk.
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h‑Woche.
Achtsamkeits‑ und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e‑Ladesäulen, StadtRAD‑Stationen.
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E‑Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151‑51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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