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Landkreis Dahme-Spreewald
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Malteser Hilfsdienst e.V.
50five (UK) Ltd
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Michael Page Germany
Ein innovatives Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Frontend-Architekten, der User-Interfaces für Embedded Systems entwickelt und technische Entscheidungen trifft. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Frontend-Entwicklung haben und in einem Team arbeiten können, während er moderne Technologien verwendet und Verantwortung überträgt. Die Position bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine unbefristete Anstellung sowie ein Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 Euro jährlich.
👨💻 Gelebte Remote-Kultur: Ob im Office in München, in deiner Heimat oder irgendwo anders in Deutschland - bei uns kannst du von überall aus arbeiten.
💸Variable Vergütungsanteile werden flexibel durch einmalige Bonuszahlungen bei Zielerreichung oder durch Sales- und Consulting-Erfolge gewährt, beispielsweise für Kundengewinnung, Potenzialerschließung oder beschleunigte Projektabschlüsse.
Hardware-Setup: wenn du für dein Homeoffice Setup noch etwas brauchst, sag uns gerne Bescheid, du kannst natürlich auch deine eigene Hardware nutzen.
Ein Team: aus erfahrenen Expert:innen & Senior Engineers steht immer an deiner Seite, ob für den digitalen Kaffee am Nachmittag oder offene Fragen.
👔 Jede:r ist Teil des Managements: Mitarbeiter:innen haben alle die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen mitzugestalten.
💛 Eine Kultur aus Verantwortung & Augenhöhe ab der ersten Sekunde. Unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht sind wir ein Team, das sich zu 100% respektiert, klare Kommunikation pflegt und sich miteinander jederzeit Unterstützung zusichert.
🏋️ Urban Sports Club & Teamevents: gibt es noch oben drauf, um sowohl deine Freizeit, als auch die Connection mit deinem Team nicht zu vernachlässigen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.