Social Media Manager (w/m/d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Bad Segeberg; Hybrid; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine religiöse Institution in Bad Segeberg sucht einen kreativen Social-Media-Manager, der Strategien zur Content- und Social-Media-Planung entwickelt. Die Position umfasst das Community-Management, die Erstellung von Inhalten sowie das Monitoring der Performance. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im Social-Media-Management mit und haben ein Gespür für Trends. Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Teamumfeld erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.

Leistungen

Fahrrad Leasing

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Jobticket ÖPNV

Qualifikationen

• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in Agenturen.
• Versierter Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (Instagram, YouTube, LinkedIn, Facebook, TikTok).
• Eigenverantwortlich, schnell im Denken und Handeln, kreativ.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Umsetzung unserer Content‑ und Social‑Media‑Strategien.
• Community‑Management: Interaktion mit Followern und Beantwortung von Nachrichten.
• Monitoring & Reporting: Analyse der Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Erfahrung im Social-Media-Management

Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Analysetools

Kreativität und Gespür für Trends

Starke Kommunikationsfähigkeiten

Gute Kenntnisse in Grafik-/Videobearbeitung

Tools

Canva

Adobe Creative Suite

Ads & Analytics

CapCut

Later

Jobbeschreibung

Wen wir brauchen

• Entwicklung, Planung und Umsetzung unserer Content‑ und Social‑Media‑Strategien
• Erstellung redaktioneller Inhalte (Text, Bild, Video) für verschiedene Plattformen (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Community‑Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
• Monitoring & Reporting: Analyse der Performance, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Social‑Media‑Content
• Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Social‑Media‑Bereich
• Ressourcen‑ und Kontaktpool aufbauen und pflegen
• Schulungen von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im Social‑Media‑Management, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in Agenturen
• Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen sowie Social‑Media‑ und Analysetools
• Kreativität, Gespür für Trends und ein Auge für ästhetische Inhalte
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein souveräner Schreibstil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit den gängigen Social‑Media‑Plattformen (Instagram, YouTube, LinkedIn, Xing, Facebook, TikTok)
• Sicher in Contenterstellung (Video, Grafik, Text), Storytelling und Tonalität
• Eigenverantwortlich, schnell im Denken und Handeln, kreativ ohne abzuheben – du willst echten Impact statt Agentur‑Blabla
• Gute Kenntnisse in Grafik‑/Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Creative Suite, Ads & Analytics, CapCut, Later) von Vorteil

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Digitales Arbeitszeitkonto:

  Einfache Erfassung der Arbeitszeit für den besseren Überblick und ein gutes Gefühl.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E‑Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z. B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld:

  Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
• Kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deinen Lebenslauf sowie Arbeitsproben/Portfolio über den Bewerbungsbutton.

Die Position ist teilbar.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Dir der Leiter der Presse‑ und Öffentlichkeitsarbeit, Sebastian von Gehren, Mobil: [phone] oder per E‑Mail: [e-mail] gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson: Sebastian von Gehren, Leitung Presse‑ und Öffentlichkeitsarbeit, Tel: [phone]