Sehr spannend für dich.
Ganzheitliches Projektmanagement.
Du verantwortest die Entwicklung passender Strategien zur Optimierung der Supply Chain und des strategischen Einkaufsprozesses sowie deren erfolgreiche Implementierung. Im Projektcontrolling und bei der Akquise neuer Kunden zeigst du dein unternehmerisches Talent.
Vielfältige Herausforderungen.
Breite Kundenportfolios und Projekteinsätze im In- und Ausland für unterschiedlichste Branchen und Kunden. Von Start-ups, Handel, Konsumgüterbereich, Energie- und Automobilindustrie bis zum Pharma- und Healthcare-Sektor.
Intensive Kundenberatung.
Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, bist ihr Hauptansprechpartner und verantwortest die Durchführung von Workshops, Verhandlungen und Präsentationen deines Teams.
Spezifische Weiterentwicklung.
Mit deiner fachlichen Expertise treibst du den Wissensaufbau unseres Unternehmens voran.
Weitreichende Verantwortung.
Du sorgst dafür, dass sich dein Team fachlich und persönlich weiterentwickelt. Als Mitglied des INVERTO-Führungskreises kannst du die Entwicklung unseres gesamten Unternehmens mitgestalten und ihm notwendige Impulse geben.
Sehr wichtig für uns.
Studium mit überdurchschnittlichem Abschluss und 4-8 Jahre relevante Berufserfahrung.
Umfangreiche Expertise in der Beratung idealerweise im Einkauf/Supply Chain Management und Leidenschaft für strategische und operative Arbeit.
Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten hast du bereits auf Managementebene in anspruchsvollen Projekten bewiesen. Du zeigst vollen Einsatz, bist kundenorientiert und kooperativ. Du hast gezeigt, dass du Teams fachlich und menschlich erfolgreich führen kannst.
Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.
Souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Flexibilität und Mobilität.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.