Gesundheitswesen jobs in Germany
Stellenangebot Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d)
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
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Universitätsklinikum Erlangen
Chefarztsekretariat (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie
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IBS GmbH
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25.065 Mitarbeiter/-in (m/w/d) am Empfang (PDF)
Klinik Wartenberg
Duales Studium Bachelor Fitnessökonomie, flexibler Start (m/w/d)
Treibgut Greven
Pharmaberater m/w/d Immunologie, HKL/Kardiologie, Hämatologie
IQVIA CSMS GmbH
*Stationsleitung Zentrale Notaufnahme / ZNA (m/w/d)
Klinikum Region Hannover
Stellenangebot Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d)
Job summary
Eine Klinikgruppe in Sachsen sucht einen Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d) für den Standort Bautzen. Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien sowie das Coaching von Führungskräften und Teams. Zudem sind Moderation von Workshops und die Analyse von Teamstrukturen Teil der Aufgaben. Geboten wird eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026.
Benefits
Qualifications
- Erforderlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Tätigkeitsfeld.
- Eine anerkannte Coaching-Qualifikation ist wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams ist nötig.
- Verständnis der Strukturen in Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung einer Entwicklungsstrategie für Führungskräfte.
- Durchführung von Einzel-Coachings und Team-Coachings.
- Moderation von Team-Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
- Einführung von Instrumenten zur Messung von Teamperformance.
Skills
Education
Für den Standort Bautzen suchen wir Sie ab sofort als Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d).
Referenznummer: D151225HP
- Entwicklung und Umsetzung Performance-, Team- und Führungskräfte-Entwicklungsstrategie anhand der Unternehmensstrategie
- Konzeption und Durchführung von Einzel-Coachings für Führungskräfte sowie Team-Coachings
- Moderation und Begleitung von Team-Workshops zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Kommunikation, Feedback- und Fehlerkultur
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Leistungs- und Potenzialentwicklung für Nachwuchsführungskräfte und Teams
- Analyse von Team- und Bereichsstrukturen, Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten
- Moderation und Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in Konflikt- und Krisensituationen (Mediation, strukturierte Klärungsgespräche, Nachsorge nach Belastungsereignissen)
- Einführung von Instrumenten zur Messung von Engagement, Zufriedenheit und Teamperformance
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Tätigkeitsfeld
- Eine Coaching-Qualifikation (Anerkennung/Zertifizierung von einer Fachgesellschaft wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams sowie mehrjährige Führungserfahrung im Unternehmenskontext, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbaren hochdynamischen, komplexen Organisationen
- Sehr gutes Verständnis von Strukturen, Logiken und Herausforderungen in Krankenhäusern und Einrichtungen der Altenhilfe
- Kompetenzen in Moderation, Konfliktmanagement, Mediation und Change-Management
- Hohe Kommunikationsstärke und Empathie
- Souveränität sowie sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen, ausgeprägte Diskretion
- Bereitschaft zur Präsenz innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe in Diensten und bei Bedarf auch zu Randzeiten
- Ein hohes Engagement, Flexibilität, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Loyalität
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit Gleitzeitregelung
- Vergütung nach Haustarif, inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und im Corporate-Benefit-Programm sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder
- Garantierte 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams.
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 11.01.2026 endet.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Personalmanagement
Am Stadtwall 3
02625 Bautzen
Telefon (03591) 363-2275
Telefax (03591) 363-2433
ODER: Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument per Mail: Kontakt aufnehmen
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.