Stellenangebot Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d)

Oberlausitz-Kliniken gGmbH; Bautzen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Sachsen sucht einen Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d) für den Standort Bautzen. Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien sowie das Coaching von Führungskräften und Teams. Zudem sind Moderation von Workshops und die Analyse von Teamstrukturen Teil der Aufgaben. Geboten wird eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026.

Leistungen

Vergütung nach Haustarif

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erforderlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Tätigkeitsfeld.
• Eine anerkannte Coaching-Qualifikation ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams ist nötig.
• Verständnis der Strukturen in Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Entwicklungsstrategie für Führungskräfte.
• Durchführung von Einzel-Coachings und Team-Coachings.
• Moderation von Team-Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
• Einführung von Instrumenten zur Messung von Teamperformance.

Kenntnisse

Coaching von Führungskräften

Teamentwicklung

Konfliktmanagement

Mediation

Change-Management

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Coaching-Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenangebot Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d)

Für den Standort Bautzen suchen wir Sie ab sofort als Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d).

Referenznummer: D151225HP

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung Performance-, Team- und Führungskräfte-Entwicklungsstrategie anhand der Unternehmensstrategie
• Konzeption und Durchführung von Einzel-Coachings für Führungskräfte sowie Team-Coachings
• Moderation und Begleitung von Team-Workshops zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Kommunikation, Feedback- und Fehlerkultur
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Leistungs- und Potenzialentwicklung für Nachwuchsführungskräfte und Teams
• Analyse von Team- und Bereichsstrukturen, Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten
• Moderation und Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in Konflikt- und Krisensituationen (Mediation, strukturierte Klärungsgespräche, Nachsorge nach Belastungsereignissen)
• Einführung von Instrumenten zur Messung von Engagement, Zufriedenheit und Teamperformance

Das bieten Sie uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Tätigkeitsfeld
• Eine Coaching-Qualifikation (Anerkennung/Zertifizierung von einer Fachgesellschaft wünschenswert)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams sowie mehrjährige Führungserfahrung im Unternehmenskontext, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbaren hochdynamischen, komplexen Organisationen
• Sehr gutes Verständnis von Strukturen, Logiken und Herausforderungen in Krankenhäusern und Einrichtungen der Altenhilfe
• Kompetenzen in Moderation, Konfliktmanagement, Mediation und Change-Management
• Hohe Kommunikationsstärke und Empathie
• Souveränität sowie sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen, ausgeprägte Diskretion
• Bereitschaft zur Präsenz innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe in Diensten und bei Bedarf auch zu Randzeiten
• Ein hohes Engagement, Flexibilität, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Loyalität

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit Gleitzeitregelung
• Vergütung nach Haustarif, inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und im Corporate-Benefit-Programm sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder
• Garantierte 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
• Interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams.

Jetzt bewerben

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 11.01.2026 endet.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Oberlausitz-Kliniken gGmbH

Personalmanagement

Am Stadtwall 3

02625 Bautzen

Telefon [phone]

Telefax [phone]

ODER: Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument per Mail: Kontakt aufnehmen

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