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Ein international führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger Bodenbelagslösungen sucht einen Regional Sales Executive für die Region Nordrhein-Westfalen. Die Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Vertrieb von hochwertigen Materialien. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und ein starkes Markenimage zu einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Regional Sales Executive – Bodenbeläge – Nordrhein-Westfalen
Standort: Nordrhein-Westfalen & Umgebung
Gehalt: 70.000–80.000 € Fixgehalt zzgl. individuellem Bonus
Firmenwagen: Mercedes C-Klasse oder vergleichbar
Regional Sales Executive – Bodenbeläge – Nordrhein-Westfalen
Standort:Nordrhein-Westfalen & Umgebung
Gehalt:70.000–80.000€ Fixgehalt zzgl. individuellem Bonus
Firmenwagen:Mercedes C-Klasse oder vergleichbar
Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von hochwertigen, innovativen Bodenbelagslösungen.
Mit einem Millionenumsatz und einem exzellenten Ruf beliefert das Unternehmen Kunden aus den Bereichen Büro, Einzelhandel, Hotellerie, Gesundheitswesen und Bildung.
In Deutschland verfügt es über ein etabliertes Vertriebsteam und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Großbritannien sowie starker Präsenz in Europa, dem Nahen Osten und Nordamerika. Nachhaltigkeit, Qualität und maßgeschneiderte Lösungen für moderne Geschäftsräume stehen im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
Das bietet Ihnen unser Kunde
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und kurzem Anschreiben.
Wenn du willst, kann ich dir auch direkt ein Bewerbungsanschreiben auf Deutsch oder Englisch dazu erstellen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eine Stelle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen anzutreten, das sich für Exzellenz und Kundenzufriedenheit einsetzt, bewerben Sie sich jetzt bei uns: Victoria Sünkler, Standley Associates – at jobs@standleyassociates.com
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.