IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein Großhandelsunternehmen für Motorradersatzteile in Wuppertal sucht einen Anwendungssystemadministrator/in oder Frontend-Entwickler/in. Der Bewerber sollte umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen, insbesondere mit Backend-Sprachen wie Go und Kenntnisse in Python für Automatisierung. Außerdem sind sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung in Windows-Server-Administration erforderlich. Zudem erwarten wir hohe Eigenverantwortung und starke Problemlösungskompetenz. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit verschiedenen Technologien.
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
unbefristet
Wir sind ein Großhandel für Motorradersatzteile mit eigenem Lager (35.000 Artikel) und eigener Buchführung. Wir suchen einen Mitarbeiter mit:
Weitere Beschreibung:
Softwarearchitektur, Backend-Entwicklung, Datenbankentwicklung, Legacy-Systeme, Infrastruktur, Netzwerk, Security, Client-Administration, Server-Administration, Windows/Linux Webserver-Administration, Mailserver-Administration, Shop-Systeme, VPN, Virtualisierung, Betriebswirtschaftliche Software (ERP's, Buchhaltung, Banking), Ticket-System, Bookstack.
Die Geiwiz GmbH ist in ihrer Haupteigenschaft ein Großhändler für in- und ausländische Motorrad- und Scooterfachhändler. Unsere Sortimente umfassen über 45.000 lagernde Ersatz-, Zubehör- und Originalteile für fast alle Motorrad- und Scooterhersteller. Deutschlandweit zählen wir über 4.000 gewerbliche Kunden.
Unsere Philosophie ist es den Shop- und Werksattbedarf unserer Kunden, schnell, vollumfänglich zu attraktiven Preisen mit Marken- und Qualitätsware zur Verfügung zu stellen.
Unsere Waren und Dienstleistungen können über ein modernes Shopsystem mit modellbasierter Suchfunktion geordert werden. Die Belieferung findet durch verschiedene Versanddienstleister statt.
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Gestern bearbeitet
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.