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Fitness-Jobs in Deutschland

Physiotherapeut*in (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR)

Alzey
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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IT-Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Telematikinfrastruktur (TI)

medatixx GmbH & Co. KG

Bruckertshof
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 4 Tagen
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Experienced Customer Success Manager – LessorLøn (Payroll)

Lessor Group

Hamburg
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 4 Tagen
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Supply Chain Manager (m/w/d) Automotive

FERCHAU GmbH

Dingolfing
Vor Ort
EUR 65.000 - 75.000
Vor 4 Tagen
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Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie

Klinikum Main-Spessart

Lohr am Main
Vor Ort
EUR 40.000 - 50.000
Vor 4 Tagen
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Head of Information Technology (Digital Workplace)

Roman Health Pharmacy LLC

München
Hybrid
EUR 125.000 - 150.000
Vor 4 Tagen
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Duales Studium - Bachelor of Arts in BWL 2026 Regensburg (m/w/d)

HypoVereinsbank

Regensburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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Verkäufer Landtechnik / Agrartechnik (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen AG

Naumburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 4 Tagen
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Fachkraft (w/m/d)

MBDA Deutschland

Schrobenhausen
Hybrid
EUR 57.000 - 68.000
Vor 4 Tagen
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Verkäufer (m/w/d), Teilzeit, Passau

Tchibo GmbH

Passau
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 4 Tagen
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Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst

AWO Kreisverband Plön e.V.

Mildstedt
Vor Ort
EUR 36.000 - 45.000
Vor 4 Tagen
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Duales Studium Bachelor Sport- und Bewegungstherapie DHFPG(m/w/d)

Treibgut Greven

Greven
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 4 Tagen
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IT-Netzwerkadministrator Helpdesk

rockenstein AG

Würzburg
Hybrid
EUR 45.000 - 55.000
Vor 4 Tagen
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Pflegefachkraft/OTA (w/m/d) für den OP

Klinikum Main-Spessart

Lohr am Main
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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Servicekraft (m/w/d)

Compass Group Deutschland GmbH

Bonn
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 4 Tagen
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Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (w/m/d)

Klinikum Main-Spessart

Lohr am Main
Vor Ort
EUR 45.000 - 50.000
Vor 4 Tagen
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Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in

AWO Kreisverband Plön e.V.

Kiel
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 4 Tagen
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Pflegedienstleiter *in

AWO Kreisverband Plön e.V.

Kiel
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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Erzieher*in

AWO Kreisverband Plön e.V.

Frestedt
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 4 Tagen
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Teamleitung Beratung (m/w/d) in Vollzeit

INSITE-Interventions GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 4 Tagen
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Azubi zum Zerspanungsmechaniker (w/m/x) im Werk [12 Plätze]

BMW Group

Dingolfing
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 4 Tagen
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Vereinsberater*in Sportjugend / Kinderschutz (m/w/d)

Landessportbund Sachsen

Meißen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 4 Tagen
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Azubi Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachrichtung Großhandel

HANSA-FLEX AG

Hannover
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) - Heidelberg, Rheinstr.

Klinik Schloss Mammern AG

Heidelberg
Vor Ort
EUR 30.000 - 35.000
Vor 4 Tagen
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Kosmetiker und/oder Masseur (m/w/d)

MARE Health Club & SPA GmbH und Co KG

Dobersdorf
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Physiotherapeut*in (m/w/d)
Landeskrankenhaus (AöR)
Alzey
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Teilzeit
Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in Rheinland-Pfalz sucht einen Physiotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist ab sofort verfügbar und dient als Elternzeitvertretung bis Januar 2027. Zu den Aufgaben gehören die zielgerichtete Physiotherapie, die Anleitung von Auszubildenden sowie die Dokumentation. Das Angebot umfasst eine idyllische Arbeitsstätte, verschiedene Mitarbeiterbenefits und ein engagiertes Team. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 möglich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur
Betriebsrestaurant und Cafeteria
Kinderbetreuung auf dem Gelände
Zugang zu Fitnessstudio

Qualifikationen

  • Qualifizierte Fachkompetenz in der Physiotherapie.
  • Technische Versiertheit im Umgang mit Anwendungen.
  • Teamfähig mit Belastbarkeit und Kommunikationsvermögen.

Aufgaben

  • Zielgerichtete Physiotherapie unserer Patient*innen in der Abteilung.
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Abläufen im multiprofessionellen Team.
  • Dokumentation im modernen Krankenhausinformationssystem.
  • Anleitung und Unterstützung der Auszubildenden.
  • Durchführung von physiotherapeutischen Gruppenbehandlungen.

Kenntnisse

Teamplayer mit Kommunikationsstärke
Technische Versiertheit mit Microsoft-Office
Erfahrung in der Geriatrie oder Psychiatrie

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss als Physiotherapeut (m/w/d)
Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

  • Rheinhessen-Fachklinik Alzey
  • Alzey
  • Teilzeit
  • Kennziffer: 4263

Die Abteilung Allgemeinpsychiatrie III / Gerontopsychiatrie sucht Sie!

Starten Sie als Physiotherapeut*in (m/w/d)!
Arbeitsort

Rheinhessen-Fachklinik Alzey, Abteilung Allgemeinpsychiatrie III / Gerontopsychiatrie

Start

Ab sofort (Elternzeitvertretung bis Januar 2027)

Anstellung

Teilzeit (19,25 Std/Woche)

Ihre Mission

Gestalten Sie die Zukunft der Gerontopsychiatrie mit uns und bieten Sie älteren Menschen die Unterstützung, die sie verdienen. Ihre Leidenschaft für Physiotherapie und Ihr Engagement machen den Unterschied!

Ihre Aufgaben
  • Zielgerichtete Physiotherapie: Behandlung unserer Patient*innen in der Abteilung Allgemeinpsychiatrie III / Gerontopsychiatrie
  • Eigenverantwortung: Umsetzung von Abläufen und Stationskonzepten im multiprofessionellen Team
  • Dokumentation: Erfassung und Dokumentation Ihrer Leistungen im modernen Krankenhausinformationssystem
  • Ausbildung: Anleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden in der Physiotherapie
  • Gruppenleitung: Durchführung von physiotherapeutischen Gruppenbehandlungen mit Empathie
Ihr Profil
  • Qualifizierte Fachkompetenz: Staatlich anerkannter Abschluss als Physiotherapeut (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung in der Geriatrie oder Psychiatrie.
  • Technische Versiertheit: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen.
  • Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit und starkes Kommunikationsvermögen.
Wir Bieten Ihnen
  • Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
  • Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV‑L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
  • Work‑Life‑Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
  • Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online‑Bibliothek.
  • Mitarbeiter:innen‑werben‑Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
  • Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
  • Mittagspause und Co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad‑Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie eine eigene Fitness‑ und Gesundheits‑App und Freibad auf dem Gelände der Klinik.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4263 bis zum 31.01.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen
  • Julia Franz – Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung – 06731/50-2302
  • Jochen Gradwohl – Leitung Physiotherapie – 06731/50-2401

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.