Finanz jobs in Germany
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Sachbearbeiter*in für Gremienbetreuung (m/w/d)
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Lohnbuchhalter (m/w/d) im Großraum Dresden
Job summary
Ein traditionsreiches Unternehmen in Sachsen sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung. Sie sind für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich und übernehmen Aufgaben wie die Abstimmung mit Behörden und Unterstützung bei Prüfungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen.
Responsibilities
- Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege und -kontrolle.
- Abstimmung mit Krankenkassen und Behörden.
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Skills
Education
Lohnbuchhaltung mit Verantwortung – Werden Sie Teil eines traditionsreichen Teams
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung sind Sie das Rückgrat der Personalabrechnung unseres Kunden. Sie übernehmen die fachgerechte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden, koordinieren Meldungen an Behörden und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen bereit.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Expertise in einem traditionsreichen Unternehmen einzubringen und aktiv zur Optimierung der Lohnprozesse beizutragen.
- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Payroll & HR
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und ergonomische Büros
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Sozialleistungen
- Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege, -verwaltung und -kontrolle im Hinblick auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen
- Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Termingerechte Bereitstellung aller Daten für Abschlagszahlungen und finale Abrechnungen
- Management von Bescheinigungs- und Meldewesen, inkl. Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Arbeitsbescheinigungen
- Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeiten, Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeldern, Sonderzahlungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Abrechnung von Auslösungen, Zuschlägen und Bereitschaftsgeldern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten
- Sicherer Umgang mit SAP und gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Teamplayer mit strukturierter, eigenständiger und diskreter Arbeitsweise
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.