HR-IT Projektleiter (m/w/d)

PERMACON GmbH; Peine; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Personaldienstleistungen in Niedersachsen sucht einen HR-IT Projektleiter (m/w/d), der die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreibt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von SAP HCM und SuccessFactors sowie die Steuerung verschiedener HR-Digitalisierungsprojekte. Ideale Bewerber haben ein Studium im Personalmanagement abgeschlossen und bringen Erfahrung in zunehmend komplexen Projekten mit, insbesondere im Umgang mit HR-Prozessen und SAP-Systemen. Permacon bietet Ihnen transparente Vergütung und die Möglichkeit bis zu 80% mobil zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub p.a.

Corporate Benefits

Mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich

Umfassende Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in HR-/IT-Projekten, idealerweise als Projektkoordinator oder PMO.
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere Organisationsmanagement und Planstellenwesen.
• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Payroll, Learning, Reporting).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationstalent.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte.
• Betreuung des Planstellen-Managements im SAP HCM.
• Unterstützung bei der Einführung von SuccessFactors-Modulen.
• Erstellung und Überwachung von Projektplänen.
• Vorbereitung von Meetings inklusive Protokollführung.
• Mitwirkung beim Testmanagement sowie bei Datenmigrationen.
• Unterstützung von Change- und Rollout-Maßnahmen.

Kenntnisse

HR-/IT-Projekte

SAP HCM

MS Office

Projektmethoden

HR-Prozesse

Organisationstalent

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Project

Jobbeschreibung

Peine

Office & Finance

Vollzeit

Arbeitnehmerüberlassung

80.000€-110.000€ p.a. ,je nach Berufserfahrung

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• Jobbörse
• HR-IT Projektleiter (m/w/d)

Ihre Perspektive in einem umwelt- und gesellschaftspolitsch spannenden Umfeld

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv vorantreibt. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für HR-Systemprojekte und begleiten die Umsetzung von SAP HCM und SuccessFactors in allen relevanten Modulen. Bewerben Sie sich jetzt als HR-IT Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte und definierter Teilprojekte

• Betreuung und Pflege des Planstellen-Managements im SAP HCM Organisationsmanagement

• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von SuccessFactors-Modulen (Learning, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)

• Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Terminen und Ressourcen

• Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung und Aufgabenverfolgung

• Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Stakeholder

• Mitwirkung beim Testmanagement sowie bei Datenmigrationen inkl. Qualitätssicherung

• Unterstützung von Change- und Rollout-Maßnahmen (z. B. Schulungskoordination, Unterlagen, Anwenderkommunikation)

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Softwareanbietern

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in HR-/IT-Projekten, idealerweise als Projektkoordinator (m/w/d)oder PMO

• Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere Organisationsmanagement und Planstellenwesen

• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Payroll, Learning, Reporting)

• Erfahrung mit Projektmethoden (klassisch und agil) und Tools wie MS Project

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Organisationstalent

Das bietet Ihnen Permacon

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
• Corporate Benefits
• Transparente Vergütung - Equal Pay ab dem ersten Einsatztag (80.000€ - 110.000€ brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung
• Nach Einarbeitungszeitraummobiles Arbeiten bis zu 80% möglich
• 30 Tage Erholungsurlaub p.a.
• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH

Ihnen gefällt der Job?

Kontakt

Ihre Ansprechperson für den Job

Thorsten Stark

Personalberater

Permacon GmbH

Ludwig-Barnay-Str. 1

30175 Hannover

FON: 0511 844886 -0

FAX: [phone]

[e-mail]

www.permacon.de