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Ludwigshafen-Pfalz Betreuungsdienst GmbH
Pantel Service + Holding Gmbh
Straubing Tigers GmbH & Co. KG
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BMW Group
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Wilhelm Hoyer B.V. & Co. KG
MCG Memmingen GmbH
Auto Singer GmbH & Co. KG Kaufbeuren
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Mercedes-Benz Group
Eine innovative Mobilitätsplattform in Deutschland sucht einen Senior Fleet Coordinator. Sie werden dafür verantwortlich sein, unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten und sicherzustellen, dass sie mobil bleiben, insbesondere im Pannenfall. Mit Ihrer Erfahrung in der Serviceberatung und einem abgeschlossenen Kfz-Mechatroniker:in Abschluss helfen Sie dabei, interne Prozesse zu optimieren. Diese Position bietet exzellentes Gehalt und die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten.
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen. Weitere Informationen: www.finn.com
Als Senior Fleet Coordinator im Bereich Mobility & Vehicle Coordination bist du ein zentraler Bestandteil unserer Customer Experience. Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen sicher unterwegs sind, im Pannenfall schnell Unterstützung erhalten und sich während ihres gesamten FINN Auto-Abos rundum betreut fühlen. Du kombinierst Serviceorientierung, Prozessdenken und Verantwortungsbewusstsein und trägst aktiv dazu bei, unsere Abläufe im Customer Service, Fahrzeug- und Schadenmanagement kontinuierlich zu verbessern.
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FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.