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Ein Technologieunternehmen in Springe sucht einen Fachverkäufer (m/w/x) im Bereich Multimedia für eine Vollzeitstelle. Die Rolle erfordert eine Leidenschaft für den Verkauf und die Beratung von Kunden im Fachmarkt. Der idealen Kandidat bringt eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit oder die Motivation, als Quereinsteiger die erforderlichen Kenntnisse zu erlernen. Es erwartet dich ein unterstützendes Team sowie attraktive Bedingungen wie ein leistungsorientiertes Provisionssystem und Mitarbeiterrabatte.
Fachverkäufer (m / w / x) im Bereich Multimedia
Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 405 Standorten mit 206 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen.
Was uns ausmacht? Wir kennen unsere Region. Die Traditionen und Besonderheiten. Die Menschen : unsere Nachbar : innen. Und Kund : innen. Wir wissen, was sie wirklich brauchen. Und, was überhaupt nicht zu ihnen passt. Wir sind ehrlich, menschlich, nah. All das steckt in unserer DNA. Und all das erleben unsere Kund : innen tagtäglich, wenn sie unseren engagierten und freundlichen Mitarbeitenden begegnen. Vielleicht auch bald schon dir!
Die expert Technikmärkte sind derzeit 17-mal in deiner Nachbarschaft zuhause und fest in der Region verwurzelt. Auf insgesamt Quadratmeternbieten wir unseren Kund : innen von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Und mehr noch : besten Service und individuelle Beratung – weil unsere Kund : innen auch unsere Nachbar : innen sind. Hierfür sind bei uns über 300 engagierte Mitarbeitende und 102 Auszubildendebeschäftigt.
Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.