Employer Branding jobs in Germany

Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies : Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel : Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family : bunt, laut und FCKN AWSM!

• Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen, Partner:innen und Ticketkäufer:innen – mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen & Teams (Gruppen- / Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)
• Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses – von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete
• Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen
• Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen
• Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen
• Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler:innen – vor, während und nach den Events
• Unterstützung beim Teilnehmer:innen- und Partner:innenmanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung)

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales oder Sponsoring‑Vertrieb, idealerweise im Event‑ , Medien‑ oder Agenturumfeld
• Erfolgreicher Track‑Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – du kannst Menschen begeistern und überzeugen
• Hands‑on‑Mentalität – du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM‑Nutzung (HubSpot‑Kenntnisse sind ein Plus)
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird
• Flexibles Arbeiten (remote & hybrid)
• Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden

Möchtest du ein Teil der EMBRACE Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung.