Personalleiter

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Paderborn sucht einen erfahrenen Personalentwickler. In dieser Rolle baust du moderne Personalentwicklungsinstrumente auf und berätst Führungskräfte. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen, Coaching für Führungskräfte und die Begleitung von Change-Projekten. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Firmen-Events wird geboten.

Leistungen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Firmenevents

Fahrradleasing

Leistungsgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder als HR-Business-Partner.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz erforderlich.
• Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
• Coaching und Sparring für Führungskräfte.
• Gestaltung von Feedback- und Beurteilungsprozessen.
• Begleitung von Change-Management-Projekten.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Kenntnisse in PE-Methoden

Change-Management

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Unser Mandant, mit Sitz in Paderborn, ist ein führendes, international aufgestelltes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von leisen, effizienten Energieversorgungslösungen. Das Unternehmen bietet innovative Produkte für maritime & mobile Anwendungen und ist unter anderem im Rennsport zu finden. Das engagierte Team setzt auf kontinuierliche Innovation, um den steigenden Anforderungen an umweltfreundliche und zuverlässige Energie gerecht zu werden. Mit seinen nachhaltigen Lösungen ist man ein Vorreiter in der Branche.

Dein Schwerpunkt: Menschen entwickeln & Kultur gestalten

In dieser Rolle baust du moderne Personalentwicklungsinstrumente auf, berätst Führungskräfte und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kultur leistungsstark und werteorientiert bleibt. Du verantwortest dabei das Team, bestehend aus 3 MA.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen
• Coaching und Sparring für Führungskräfte
• Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten (m/w/d)

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung von Vorteil

Vorteile:

• Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing