Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Avacon Netz GmbH
AUGUST STORCK KG
Leadec
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Triathlon Batterien GmbH
Bucher Hydraulics GmbH
HUGO PETERSEN GmbH
bindan GmbH & Co. KG
LBBW
GOLDBECK GmbH
Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
Benteler Automotive Corporation
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Stadtwerke Sindelfingen GmbH
Remimag Gastronomie AG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
ACTIEF Group GmbH
BAUHAUS AG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
LBBW
STARK
GALERIA
Eine nationale Immobilienbehörde in Hannover sucht eine Teamleitung im Öffentlichen Einkauf. Sie sind für die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams verantwortlich und entwickeln nachhaltige Beschaffungsstrategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im öffentlichen Einkauf sind erforderlich. Zudem bietet die Behörde flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristet zu besetzende Position.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Wir sind in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein breites Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Wir suchen innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt — von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Wir setzen auf Innovation und Nachhaltigkeit, verfolgen Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.
Fühlen Sie sich angesprochen? Machen Sie mit uns BImA!
Wir arbeiten mobil und flexibel. Dienstreisen (5–20 Tage pro Jahr) fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz an, auch im gesamten Bundesgebiet. Die Reisen werden mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1340727.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787-274 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kraus unter der Telefonnummer +49 30 3181-2980.
Weitere Informationen finden Sie unter der folgenden URL: bundesimmobilien.de
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter der folgenden URL: bundesimmobilien.de/datenschutz
Die Arbeitsplätze in der BImA sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen diese bei gleicher Eignung bevorzugt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die BImA bestrebt, den Anteil der Frauen insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen zu erhöhen.
Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber an einer von der BImA angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.
Hinweis: Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie beim ZAB; Informationen zur DSGVO finden Sie unter den genannten Datenschutzseiten.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben kann keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des BMF möglich.
www.bundesimmobilien.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.