(Junior) Projektmanager - Technischer Einkauf (m/w/d) Stellendetails | Lidl

Lidl US; Bad Wimpfen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen (Junior) Projektmanager für den technischen Einkauf in Logistikzentren. Sie sind verantwortlich für die technische Beschaffung, Projektleitung bei Produkttests und Finanzcontrolling. Benötigt werden ein Betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung sowie Kommunikationsstärke und MS Office Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung

Modernes Arbeitsumfeld

Vergünstigtes Deutschlandticket

Inhouse Fitness-Studio

Vielfältige Ermäßigungen

Qualifikationen

• Erste Praxiserfahrung im technischen Einkauf von Vorteil.
• Sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische Beschaffung in Logistikzentren.
• Eigenständige Projektleitung bei Produkttests und Rollouts.
• Kostencontrolling und Zahlungsflussüberwachung.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

(Betriebswirtschaftliches) Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Einleitung

In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Logistik- und Lagereinrichtungen. Dabei haben wir die Kostenoptimierung, Einsparpotenziale und die Überwachung der Zahlungsflüsse fest im Blick.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Projektmanager betreust du den technischen Einkauf für unsere deutschlandweiten Logistikzentren und stellst die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der Ausstattung sicher.

Konkret heißt das:

• Technische Beschaffung: Verantwortung für die Ausstattung unserer Lager in den Gewerken Fördertechnik (inkl. Reinigungsanlagen), Kühlausstattung und Werkstattausstattung sowie operative Unterstützung im Bereich Sicherheitstechnik
• Lifecycle-Management: Einkauf und Koordination von Dienstleistungen, insbesondere Wartung, Service sowie die Sicherstellung der Ersatzteilversorgung für die entsprechenden technischen Gewerke
• Projektleitung: Projektleitung bei Produkttests in den Logistikzentren bis hin zur Listung und Koordination des deutschlandweiten Rollouts
• Finanzcontrolling: Eigenständiges Kostencontrolling sowie die Sicherstellung und Überwachung der Zahlungsflüsse im Projektverlauf
• Ausschreibungswesen: Einholung von Angeboten sowie Erstellung von Vergleichsanalysen zu unterschiedlichen Produkten und Lieferanten
• Verhandlungsführung: Eigenständige Betreuung der Lieferanten und Führung von nationalen Preis- und Vertragsverhandlungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung z. B. zum Fachwirt
• Erste Praxiserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im technischen Einkauf von Vorteil
• MS Office Kenntnisse oder Google Workspace wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer