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Beauftragter für Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
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Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH
MTA-Funktionsdiagnostik, Krankenpfleger oder Med.- Fachangestellter (MFA) (m/w/d)
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH (UKGM)
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Beauftragter für Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Bauunternehmen sucht einen Beauftragten für Nachhaltigkeitsmanagement in Oldenburg. In dieser Rolle sind Sie für den Ausbau und die Überwachung des Nachhaltigkeitsmanagements verantwortlich, einschließlich der Planung und Durchführung von Audits. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit umfassenden Einarbeitungs- sowie Fortbildungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und sogar eigene Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und Managementsysteme erforderlich.
- Kenntnisse der Anforderungen und Berichtsstandards im Bereich Nachhaltigkeit.
- Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Schulungen.
Aufgaben
- Ausbau und Überwachung des Nachhaltigkeitsmanagements.
- Koordination mit der Geschäftsleitung und Fachbereichen.
- Durchführung interner und externer Audits.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten. Als wachsende Bauunternehmensgruppe mit rund 1.900 Mitarbeitenden sind wir seit mehr als 130 Jahren überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig.
Zur Unterstützung unseres Teams am Hauptstandort Oldenburg suchen wir Sie per sofort als erfahrenen und engagierten (m/w/d):
zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
- Ausbau und Überwachung des Nachhaltigkeitsmanagements in der Unternehmensgruppe
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den relevanten Fachbereichen
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits in den einzelnen Unternehmen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Analyse von Daten und Erstellung von Berichten im Bereich Nachhaltigkeit und Managementsysteme
- Kontinuierliche Überwachung der Regulatorik im Bereich Managementsysteme und Nachhaltigkeit
- ein abgeschlossenes Studium in einem technischen oder verwandten Bereich, z. B. Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und Managementsysteme
- Kenntnisse im Bereich von Managementsystemen und Nachhaltigkeit (dazu gehört beispielsweise Betreuung von integrierten Managementsystemen, Aufbau und Betreuung eines Nachhaltigkeitsmanagements, Berichtserstattung nach Berichtsstandards, Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsrating (z. B. Ecovadis), Anforderungen der DIN EN 14001, ISO 50001)
- ein souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, eine strukturiere Arbeitsweise und Zielstrebigkeit
- einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in unserem wachstumsstarken Unternehmen innerhalb der familiengeführten Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
- eine umfassende Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an
- individuelle Fortbildungsmaßnahmen und innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ihren eigenen Firmenwagen mit privater Nutzung
- ein vielfältiges Firmenfitnessprogramm sowie eine professionelle Kinderferienbetreuung
- den Multimediafreytag (IT-Leasing)
- das Freytagsrad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing)
- den Freytagsrabatt (Corporate Benefits)
- die Freytagsfürsorge (betriebliche Krankenzusatzversicherung)
Hohe Kundenorientierung, langfristiger gemeinsamer Erfolg und ausgezeichnete Qualität stehen bei uns im Vordergrund.
Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte per Onlinebewerbung an unsere Personalabteilung, z. Hd. Marc Schmidt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.