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Ein renommiertes Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen Vertragsmanager (m/w/d), der für die Erstellung und Beratung von komplexen IT-Verträgen verantwortlich ist. Sie bringen ein abgeschlossenes Jurastudium mit, haben Erfahrung im Vertragsmanagement und glänzen mit analytischen Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
Unser Kundenvertragsmanagement ist zuständig für die Erstellung von komplexen IT-Verträgen über das gesamte Leistungsportfolio sowie für die Beratung und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer innovativen Arbeitsweise fungieren Sie sowohl als der*die erste Ansprechpartner*in in unserem Haus als auch für unsere Kund*innen und tragen zu einer professionellen Zusammenarbeit bei. Diese Stelle bietet Ihnen als erfahrener Mitarbeitender optimale Entwicklungsmöglichkeiten, ist aber genauso für ambitionierte Berufseinsteiger*innen geeignet. Wir freuen uns auf Unterstützung in Voll- oder Teilzeit!
Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 028-H dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.