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Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Consultant IT & Prozesse (w/m/d) in Kiel. In dieser Rolle unterstützen Sie internationale Kunden bei ihrer digitalen Transformation, optimieren Geschäftsprozesse und führen neue IT-Systeme ein. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen sind Teil unseres Angebots.
Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers GmbH WPG Düsseldorf
unbefristet
Für unseren Geschäftsbereich Risk & Regulatory suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant IT & Prozesse (w/m/d).
Spannende Projektarbeit – Gemeinsam mit deinem Team begleitest du unsere (inter-)nationalen Kunden entlang ihrer Geschäftsprozesse, prüfend und beratend, durch ihre digitale Transformation. Wir verstehen uns als Mittler:in zwischen fachlichen Anforderungen und IT-Umsetzung sowie zwischen Sicherheit und Effizienz. Du wirkst mit bei der Prüfung und Bewertung von IT-Prozessen und internen Kontrollsystemen und lieferst so wichtige Erkenntnisse für unsere Prüfungs- und Beratungsleistungen.
Prozessoptimierung – Du widmest dich komplexen Fragestellungen zur Beurteilung und Optimierung von Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen vor dem Hintergrund moderner technologischer Entwicklungen. Deine Erkenntnisse sind gefragt, um daraus Optimierungspotenziale abzuleiten und gemeinsam mit unseren Kunden umzusetzen.
Digitalisierung – Zu deinen Aufgaben gehört auch die Einführung neuer IT-Systeme oder die Begleitung bei Reorganisationen im Rahmen der Transformation von Unternehmen.
Kundenkontakt – In unseren Projekten stehst du im ständigen Dialog mit unseren Kunden. Du übernimmst schnell Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte und trägst maßgeblich zu ihrem Erfolg bei.
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Technology & Process Risk Teams (kurz TPR) unterstützt du in der effizienten Prüfung sowie Beratung der sicheren Transformation von Prozessen und der IT unserer Mandanten diverser Industriesektoren. In unseren Projekten befasst du dich neben weiteren spannenden Themen mit der Beratung und Einführung von neuer ERP & GRC Software sowie der Entwicklung von Use Cases für die verantwortungsvolle Nutzung neuer Technologien z. B. Cloud-Dienste oder künstlicher Intelligenz.
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei Nadine Beth unter +49 151 15291123.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.