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SAP PP Consultant (w / m / d)
Job summary
Ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen SAP PP Berater (w/m/d) zur Unterstützung bei der Migration zu S / 4HANA. Sie betreuen und optimieren Prozesse im SAP-Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option werden angeboten. Erwünscht sind mehrjährige Erfahrung im SAP Modul PP und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP Modul PP, inklusive Customizing.
- Vertrautheit mit den Prozessen der Migration zu S / 4HANA.
Responsibilities
- Begleitung und Mitwirkung bei der Migration von SAP R / 3 auf S / 4HANA.
- Betreuung und Weiterentwicklung des zukünftigen SAP S / 4HANA-Systems.
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Support im SAP-Umfeld.
- Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der SAP-Prozesse an neue Anforderungen.
Skills
Education
Mein Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, das an einem modernen Standort im Großraum Nürnberg hochwertige Produkte für internationale Märkte fertigt. Das Unternehmen vereint Tradition mit Innovationskraft und legt großen Wert auf effiziente Produktionsprozesse. Im Zuge des weiteren Wachstums wird aktuell ein SAP PP Berater (w / m / d) gesucht.
Das wird Ihnen geboten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Werksverkauf der Produkte
- Zahlreiche weitere Zuschüsse und Benefits
- Standort / Art: Roth
- Unbefristete Festanstellung
- Begleitung und Mitwirkung bei der Migration von SAP R / 3 auf S / 4HANA
- Betreuung und Weiterentwicklung des zukünftigen SAP S / 4HANA-Systems
- Ananalyse und Behebung von Störungen sowie Support im SAP-Umfeld
- Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der SAP-Prozesse an neue Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Modul PP, inklusive Customizing
- S / 4Hana Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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