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Microsoft 365 Consultant (m/w/d) – SharePoint Migration

HanseVision GmbH

Hamburg

Hybrid

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 20 Tagen

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Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen Consultant für SharePoint Lösungen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unserer Kund:innen durch nachhaltige Migrationen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Migrationen sowie die Qualitätssicherung der Daten. Ideale Kandidat:innen haben umfangreiche Erfahrungen mit SharePoint und den entsprechenden Migrationstools. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vorsorgeleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
JobRad-Leasing
Exklusive Trainings durch Microsoft
Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Migration von SharePoint.
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SharePoint Migrations-Tools.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von SharePoint Lösungen und Migrationen.
  • Umsetzung von Migrationen mit modernen Tools.
  • Qualitätssicherung und Dokumentation der Migrationsergebnisse.
  • Führen von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Anwenderschulung.

Kenntnisse

Implementierung von SharePoint-Umgebungen
Content-Migrationen
Anwendung von Migrations-Tools
SQL Server/Cluster Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ShareGate
AvePoint
Quest
PowerShell
Jobbeschreibung
Unsere Mission, unser Team

Wir gestalten die Zukunft der Zusammenarbeit, als Team entwickeln wir sichere, skalierbare und intelligente Plattformen, die Unternehmen befähigen, effizient und flexibel zu arbeiten: in der Cloud, On-Premises und in hybriden Szenarien.

Kollaboration ist für uns kein Projekt, sondern unser Alltag und der Schlüssel, mit dem wir gemeinsam Zukunft gestalten.

Was macht die Rolle besonders?

Als Consultant für SharePoint Lösungen und Migrationen gestaltest du aktiv die digitale Transformation unserer Kund:innen – mit Lösungen, die moderne Zusammenarbeit ermöglichen und Unternehmen zukunftsfähig machen.

Migration mit Weitblick: Du entwickelst nachhaltige Migrationsstrategien und führst anspruchsvolle Tenant-to-Tenant- und Content-Migrationen durch. Dabei sorgst du für einen reibungslosen Übergang und maximale Datensicherheit.

Deine Aufgaben
  • Planung und Steuerung: Du verantwortest die Planung, Konzeption und Durchführung von SharePoint Lösungen und Migrationen – insbesondere Tenant-to-Tenant- und Content-Migrationen (z. B. von SharePoint On-Premises zu SharePoint Online oder zwischen Microsoft 365 Tenants). Dabei analysierst du die Ausgangsumgebung, entwickelst Migrationsstrategien und erstellst detaillierte Migrationspläne.
  • Durchführung der Migration: Du setzt Migrationen mit modernen Tools (z. B. AvePoint, ShareGate, Quest, PowerShell) um, überwachst den Fortschritt, behebst Fehler und stellst sicher, dass Daten, Metadaten, Berechtigungen und Workflows vollständig und sicher übertragen werden.
  • Qualitätssicherung: Du prüfst die Datenintegrität, führst Tests und Validierungen durch und dokumentierst die Migrationsergebnisse. Du unterstützt die Anwender:innen beim Go-Live und bist Ansprechpartner:in für Troubleshooting und Optimierung nach der Migration.
  • Workshops & Wissenstransfer: Du führst Workshops zur Anforderungsaufnahme, Vorbereitung und Anwenderschulung durch und teilst dein Wissen im Team.
  • Unterstützung bei der Integration von SharePoint in hybride oder Multi-Cloud-Szenarien: Du begleitest Kund:innen bei der Einbindung von SharePoint in komplexe IT-Landschaften und sorgst für reibungslose Übergänge.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Implementierung, Administration und Migration von SharePoint-Umgebungen (On-Premises, Cloud, hybrid).
  • Fundierte Erfahrung mit Content-Migrationen und idealerweise Tenant-to-Tenant (T2T) Migrationen.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Migrations-Tools (z. B. ShareGate, AvePoint, Quest, PowerShell).
  • Kenntnisse in SQL Server/Cluster und Azure sind von Vorteil.
  • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MS-900, SC-400) sind von Vorteil oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort; der Großteil deiner Arbeit findet remote oder im Office statt.
Was dich bei uns erwartet

Immer einen Schritt voraus:
Als Microsoft Solution Partner und durch unsere enge Zusammenarbeit mit der Bechtle Akademie hast du Zugang zu exklusiven Trainings, aktuellen Microsoft-Zertifizierungen und innovativen Lernformaten.

State-of-the-Art
Du arbeitest mit den neuesten Microsoft-Technologien, modernen Migrationstools und innovativen Automatisierungslösungen. In unseren Experten‑Teams bist du immer am Puls aktueller Trends rund um Collaboration, KI und Cloud – und gestaltest die digitale Transformation unserer Kund:innen aktiv mit.

Familiäres Miteinander:
Gestalte aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.

Hybrides Arbeiten:
Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.

Attraktive Vorsorgeleistungen:
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.

Mobilität:
Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.

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