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Ein führender IT-Dienstleister in Hamburg sucht einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Real Estate Management. Diese Rolle umfasst die Unterstützung des Geschäftsführers sowie die Schnittstelle zwischen IT- und Fachabteilungen. Bewerber sollten ein kaufmännisches Studium abgeschlossen haben und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bieten gute Arbeitsbedingungen.
Die Aufgaben
Das Angebot
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply‑Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24536 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Bei unserem Kunden handelt es sich um den Full Service‑IT‑Dienstleister einer führenden Real Estate Management Gesellschaft, der die zentrale IT‑Plattform für die Gruppe sowie das externe Projektgeschäft verantwortet. Dieser Bereich erfährt seit seiner Gründung ein kontinuierliches Wachstum.
Das Portfolio unseres Kunden umfasst ERP-/SAP‑Lösungen, Infrastruktur‑ und Hosting‑Lösungen, IT‑Compliance, Recovery, IT‑Sicherheit, Datenmanagement und -integration, Support und Servicemanagement sowie die Digitale Transformation.
Das den externen Kunden angebotene Service‑Portfolio wird kontinuierlich erweitert.
Unser Kunde befindet sich in einer Phase der Transformation, welche unter anderem die Neubündelung von Bereichen, die Entwicklung innovativer Themen und den Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder umfasst. Auch die Entwicklung zukunftsweisender Themen wie Automatisierung und KI sind von strategischer Bedeutung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.